การประชุมขึ้นค่าแรงขั้นต่ำครั้งที่ 2022 คาดว่าจะมีขึ้นในสัปดาห์นี้ และตัวเลขค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งจะมีผลตั้งแต่ปี 2022 คาดว่าจะประกาศให้สาธารณชนทราบ มีการระบุว่ามีการศึกษาจำนวนมากเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำปี XNUMX โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดภาษีและการสนับสนุนเบี้ยประกันภัย ในทางกลับกัน; นอกจากค่าแรงขั้นต่ำ ค่าชดเชย การว่างงาน เงินบำนาญชราภาพ ค่าครองชีพขั้นต่ำ (AGI) ก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน
คณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งประกอบด้วย 5 คน รวมถึงตัวแทน 15 คนจากคนงาน นายจ้าง และรัฐบาล คาดว่าจะเข้าประชุมกันเป็นครั้งที่สี่และเป็นครั้งสุดท้ายเพื่อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2022 คณะกรรมาธิการได้ประชุมเมื่อวันที่ 1,7, 9 และ 3 ธันวาคม และคู่กรณีไม่สามารถบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับการเพิ่มการประชุม XNUMX ครั้งได้ การประชุมครั้งที่สามถูกล็อคเนื่องจากตัวเลขเงินเฟ้อ
หลังจากการประชุมคณะกรรมการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ TİSK ประกาศว่าพวกเขาแนะนำอย่างน้อย 3 500 ลีราสำหรับค่าจ้างขั้นต่ำ ในขณะที่ Türk-İş ประกาศว่ามีเส้นสีแดงสำหรับ 4 พันลีรา การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำจะส่งผลดีต่อพนักงานทุกคน ไม่ใช่แค่คนงานหรือผู้ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้น
Önder ผู้จัดการทั่วไปของที่ทำงานระบุว่านายจ้างต้องการให้ค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่ 3100 TL ในขณะที่ TÜRK-İŞ เสนอ 3900 TL สำหรับค่าแรงขั้นต่ำ ผู้จัดการทั่วไปของแรงงาน Önder ประกาศว่าค่าแรงขั้นต่ำจะถูกตัดสินในการประชุมครั้งล่าสุด
คำชี้แจงการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำโดยรัฐมนตรี Bilgin
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและประกันสังคม Bilgin เตือนว่ามีการประมาณค่าแรงขั้นต่ำหลายอย่างและระบุว่ามีคนงานประมาณ 6 ล้านคนที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ
โดยเน้นว่าควรคำนึงถึงความซื่อสัตย์สุจริตของคนเหล่านี้กับครอบครัวด้วย Bilgin ดึงความสนใจไปที่ข้อเท็จจริงที่ว่าค่าแรงขั้นต่ำมีอำนาจในการพิจารณาค่าจ้างอื่นๆ เช่นกัน
เมื่อสังเกตว่าเขาให้กระทรวงทำการวิจัยเกี่ยวกับปัญหานี้ Bilgin กล่าวว่าพวกเขาถามคนงาน นายจ้าง และผู้จัดการมืออาชีพเกี่ยวกับความคาดหวังค่าจ้างขั้นต่ำของพวกเขา Bilgin กล่าวว่า:
“คนงานของเราส่วนใหญ่ 37 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาคาดหวังระหว่าง 3 ถึง 750 พันลีรา อัตราร้อยละ 4 เด่นชัดกว่า 9 พันลีรา มีคนออกเสียงต่ำกว่านี้ เราเคยเห็นคนงานในธุรกิจขนาดเล็กออกเสียงตัวเลขในระดับที่ต่ำกว่า นี้ไม่ได้โดยไม่มีเหตุผล พวกเขาพูดว่า: 'ใช่ เราต้องการค่าจ้างของเราเพิ่มขึ้น แต่เราต้องการให้ธุรกิจของเราดำเนินต่อไป'
'ดังนั้นฉันจึงไม่รู้ว่าความคาดหวังของคุณคืออะไร แต่เราจะทำให้ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นอย่างจริงจังซึ่งตรงกับความคาดหวังของสังคมและพนักงานของเรา สิ่งนี้จะสร้างบรรยากาศที่รื่นเริงสำหรับตุรกี สำหรับพนักงานของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานค่าแรงขั้นต่ำที่มีรายได้ต่ำของเรา ฉันอยากจะประกาศเรื่องนี้ล่วงหน้า”
จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงเมื่อขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ?
การขอคืนภาษีจะเพิ่มขึ้น: คนงานและข้าราชการทุกคนที่ทำงานในตุรกีจะได้รับค่าครองชีพขั้นต่ำ (AGI) ซึ่งเรียกว่าการขอคืนภาษี ตัวเลขนี้คิดจากค่าแรงขั้นต่ำรวมในปัจจุบัน
การลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศของพนักงานประมาณ 20 ล้านคนจะเพิ่มขึ้นภายในต้นปี ปัจจุบัน AGI อยู่ที่ 268,31 TL ต่อเดือนสำหรับพนักงานคนเดียว และ 3 TL สำหรับคนว่างงานที่มีลูก 456,13 คน ตัวเลขเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำ
บัญชีใหม่สำหรับการชดเชย: ในช่วงปีใหม่ ค่าชดเชยและค่าชดเชยการแจ้งล่วงหน้าของผู้มีรายได้ขั้นต่ำก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน เงินเดือนรวมสุดท้ายของคนงานจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ คนงานที่ถูกเลิกจ้างในเดือนมกราคมจะได้รับค่าตอบแทนมากกว่าคนงานที่ลาออกในเดือนธันวาคม
เงินเดือนสูงสำหรับผู้ว่างงาน: ขีด จำกัด ล่างและบนของเงินช่วยเหลือการว่างงานที่มอบให้กับพลเมืองที่ว่างงานถูกกำหนดตามค่าแรงขั้นต่ำ ผลประโยชน์การว่างงานต่ำสุดคือ 40 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างขั้นต่ำ ขีดจำกัดบนคำนวณเป็นร้อยละ 80 ของค่าจ้างขั้นต่ำ
ผลประโยชน์การว่างงานจะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำ ปัจจุบันผลประโยชน์การว่างงานต่ำสุดคือ 1431 TL และสูงสุดคือ 2 พัน 862 TL สำหรับผู้ที่กำลังได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน หากได้รับเงินเดือนจากเพดาน เบี้ยยังชีพจะเพิ่มขึ้นในช่วงปีใหม่
ข้อดีของการชำระเงินทางสังคม: แม้ว่าเงินบำนาญอายุ 65 ปีและเงินบำนาญทุพพลภาพและเงินช่วยเหลือการดูแลบ้านจะได้รับเงิน แต่คำนึงถึงสภาพความต้องการด้วย ขณะกำหนดสถานการณ์ความขัดสน รายได้ต่อคนในครัวเรือนควรน้อยกว่าหนึ่งในสามของค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับผู้เกษียณอายุ 65 ปีและผู้ทุพพลภาพ และน้อยกว่าสองในสามของเงินช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นจะช่วยให้พลเมืองได้รับประโยชน์จากการจ่ายเงินเหล่านี้มากขึ้น
โบนัสจะเพิ่มขึ้น: ด้วยค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น ค่าเบี้ยประกัน SSK และ Bağ-Kur และค่าเบี้ยประกันภัยทางเลือก และค่าเบี้ยประกันภัย GSS ก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน เบี้ยประกันภัยเหล่านี้คำนวณเป็น 32 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างขั้นต่ำขั้นต้น การกู้ยืมก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้ที่จะเป็นหนี้การรับราชการทหารและการเกิดจะได้รับเงินในจำนวนที่สูงขึ้นตั้งแต่เดือนมกราคม
ค่าธรรมเนียมขั้นต่ำปัจจุบันเป็นเท่าไหร่?
ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำใช้ 3 พัน 577 ลีร่าและ 50 คูรูต่อเดือนสำหรับคนทำงานคนเดียว และ 2 พัน 825 ลีร่าและ 90 คูรูสุทธิเมื่อหักภาษีและการหักลดหย่อน สำหรับคนทำงานอพาร์ตเมนต์ ซึ่งแตกต่างจากคนงานทั่วไป เนื่องจากไม่มีการหักภาษีเงินได้และภาษีแสตมป์ สุทธิ 3 พัน 40 ลีราจะคำนวณเป็น 87 เซ็นต์ ต้นทุนรวมของค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับนายจ้างคือ 4 พัน 203 ลีรา และ 56 เซ็นต์สำหรับคนงาน
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น