Ekol Logistics เปิดตัวกลยุทธ์ความยั่งยืนระยะใหม่ 'Project 21' พร้อมคำขวัญ 'For Life, Now' ในวัน '21 กันยายน World Zero Emissions Day' ซึ่งมีการเฉลิมฉลองไปทั่วโลก ในการสัมมนาผ่านเว็บที่จัดขึ้นภายในขอบเขตของ 'โครงการ 21' ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ดำเนินการโดย Ekol ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนเป็นศูนย์
แม้ว่าจะไม่ใช่บริษัทอุตสาหกรรม แต่ Ekol Logistics กลายเป็นบริษัทแรกในภาคธุรกิจในตุรกีและยุโรปที่คำนวณคาร์บอนฟุตพริ้นท์บนพื้นฐานความสมัครใจโดยสมบูรณ์ และตรวจสอบตามมาตรฐาน ISO 14064-1:2018 สากล
ด้วยการขนส่งระหว่างรูปแบบ ซึ่งเป็นรูปแบบธุรกิจที่ยั่งยืนซึ่งรองรับเศรษฐกิจคาร์บอนต่ำซึ่งเปิดตัวในปี 2008 Ekol ได้ลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์และนำพื้นที่สีเขียวขนาด 10 อิสตันบูลมาสู่โลกในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะทำให้ดีที่สุดในโลก Ekol; ตั้งแต่ปี 2007 เป็นต้นมา ข้อตกลงนี้เป็นหนึ่งในผู้ลงนามในข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ และด้วยความคิดริเริ่มนี้ ข้อตกลงนี้จึงได้เข้าร่วมด้วยความสมัครใจ จัดทำรายงานความก้าวหน้าทุกปี ในขณะเดียวกัน ตั้งแต่ปี 2012 บริษัทจะคำนวณ Corporate Carbon Footprint ตามมาตรฐานสากลและรายงานมูลค่าที่สร้างขึ้นในห่วงโซ่อุปทานของลูกค้าอย่างเป็นระบบ ขยายเครือข่ายบริการด้วยการลงทุนด้านกองเรือและท่าเรือที่ติดตั้งเทคโนโลยีและอุปกรณ์คาร์บอนต่ำ บริษัทยังคงลงทุนในท่าเรือสีเขียวและสำนักงานด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกที่ผ่านการรับรอง LEED (ความเป็นผู้นำด้านการออกแบบพลังงานและสิ่งแวดล้อม) ซึ่งได้พัฒนาและดำเนินการด้วยแนวทางความเป็นผู้นำด้านการออกแบบพลังงานและสิ่งแวดล้อม โครงการโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาดำเนินต่อไปด้วยความเร็วเต็มที่ในโลตัส ซึ่งเป็นโรงงานสีเขียวที่มีพื้นที่จัดเก็บขนาดใหญ่ที่สุดในยุโรป ในปี 2014 Ekol สามารถเป็นบริษัทโลจิสติกส์แห่งแรกในตุรกีที่ได้รับประกาศนียบัตร Green Office และกำหนดพื้นที่ทำงานทั้งหมดตามโครงการ Green Office
การตรวจสอบอิสระระหว่างประเทศ
ในการต่อสู้กับวิกฤตสภาพภูมิอากาศอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งได้รับแรงผลักดันหลังจากข้อตกลงสีเขียวของยุโรป Ekol ซึ่งคำนวณสินค้าคงคลังก๊าซเรือนกระจกควบคู่ไปกับความมุ่งมั่นที่ทำโดยบริษัทผู้ผลิตระดับโลกที่ทำหน้าที่ต่อต้านการปล่อยก๊าซคาร์บอนและวิกฤตสภาพภูมิอากาศ ได้ปรับปรุงรอยเท้าคาร์บอนขององค์กรในปี 2020 ตามมาตรฐานสากล ISO 14064-1:2018 และลงทะเบียนความถูกต้อง ด้วยการตรวจสอบของ บริษัท ตรวจสอบอิสระระหว่างประเทศ บูโร เวอริทัส คำชี้แจงการตรวจสอบ; ด้วยที่ตั้ง 84 แห่ง ซึ่งทั้งหมดเป็นสาขาย่อยของ Ekol ในประเทศและต่างประเทศ จึงเป็นแห่งแรกในด้านที่ครอบคลุมทุกรูปแบบการคมนาคมขนส่งและในแง่ของความลึกและความชุกที่ขอบเขต 3 ระดับ (รวมถึงห่วงโซ่อุปทาน) รายละเอียดของ Ekol เกี่ยวกับบริการที่ผลิต (ขอบเขตที่ 1) และการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากพลังงานที่ใช้ (ขอบเขตที่ 2) ตลอดจนการคำนวณการปล่อยมลพิษ (ขอบเขตที่ 3) สำหรับบริการที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ ทำให้การศึกษานี้แตกต่างออกไป
Ekol พร้อมกับการลงทะเบียนการตรวจสอบนี้ ในหมวดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของโครงการการเปิดเผยข้อมูลคาร์บอน (CDP ClimateChange) ซึ่งริเริ่มขึ้นเป็นครั้งแรกในปี 2021 นอกจากนี้ยังรายงานอย่างโปร่งใสว่าเกี่ยวข้องกับการต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างไรในฐานะองค์ประกอบของกลยุทธ์ความยั่งยืน
เอกกลเตรียมพร้อมสำหรับการกระทบยอดสีเขียว: เป้าหมายของเราคือการปล่อยคาร์บอนเป็นศูนย์ในปี 2050
Enise Ademoğlu Matbay ผู้อำนวยการด้านความยั่งยืนขององค์กรของ Ekol กล่าวว่าสหภาพยุโรปได้สร้างระบบเศรษฐกิจใหม่ในการต่อสู้กับวิกฤตสภาพภูมิอากาศอย่างมีประสิทธิภาพด้วย Green Deal และ Ekol ได้ดำเนินการสำรวจผลงานมากมายภายในขอบเขตของการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด เราได้เริ่ม ดำเนินการของเราเพื่อลดจำนวนดังกล่าวลง 2030 เปอร์เซ็นต์และเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเป็นทวีปที่เป็นกลางต่อสภาพภูมิอากาศภายในปี 55 เมื่อเทียบกับการปล่อยคาร์บอนในปีฐานของเราในปี 2050 จนถึงปี 2030 เราตั้งเป้าที่จะลดการปล่อยมลพิษทั้งหมดของเรา (ขอบเขต 2020-1 และ 2) ต่อการหมุนเวียนทั้งหมด (tCO3e/ การหมุนเวียน EUR) ลง 2% และเพื่อลดการปล่อยทั้งหมดของเราจากยานพาหนะที่หมุนเวียนในยุโรป 55% เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เป็นกลางด้านคาร์บอนในปี 75 เรายังรวมถึงการเปลี่ยนไปใช้กระบวนการ ScienceBasedTargets ในโปรแกรมของเราด้วย
จะได้รับผลกระทบหลักจากกฎระเบียบเหล่านี้ แม้ว่าภาคการผลิตที่เน้นการปล่อยมลพิษจะอยู่ในระดับแนวหน้า ในขณะที่ภาคโลจิสติกส์ เรายังไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับกฎระเบียบดังกล่าว แต่เรารู้ว่า เรารอสิ่งนี้ไม่ได้ เราส่งออก 50% ของการส่งออกไปยังยุโรป 13 จาก 12 ประเทศที่เราดำเนินธุรกิจอยู่ในยุโรป การผลิตบริการคาร์บอนต่ำได้กลายเป็นข้อกำหนดทางการค้าสำหรับเรา เป้าหมายของเราไม่ใช่เพื่อจัดการผลลัพธ์ แต่เพื่อจัดการกระบวนการ ด้วยเหตุนี้ วิธีการทำธุรกิจของเราในปี 2008; เราเปลี่ยนให้เป็นแบบ intermodal ซึ่งเป็นรูปแบบธุรกิจที่ยั่งยืน การขนส่งคิดเป็น 65% ของการดำเนินงานของ Ekol 85% ของสิ่งนี้เป็นแบบอินเตอร์โมดอล นอกจากนี้ เราใช้พลังงานหมุนเวียนและพลังงานสะอาด (GES) ในการจัดเก็บ ซึ่งเป็นพื้นที่ให้บริการที่ใหญ่เป็นอันดับสองของการหมุนเวียนของเรา ด้วยวิธีนี้ เราลดการปล่อยคาร์บอนในห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมดของเรา การบังคับใช้เกณฑ์ Green Deal ยังไม่ชัดเจนสำหรับอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ การลงโทษยังไม่มีผลบังคับใช้สำหรับเรื่องนี้ เรากำหนดในเชิงรุกก่อนที่แอปพลิเคชันบังคับจะมาถึง โลกนี้เป็นของเราทั้งหมด เรามีคำขวัญสำหรับกลยุทธ์ความยั่งยืนระยะใหม่ของเรา เราพูดว่า 'เพื่อชีวิต ตอนนี้' หากเราไม่ดำเนินการตอนนี้ มันก็จะสายเกินไปแล้ว กุญแจสำคัญในการพูดกับคนรุ่นต่อไปกำลังจะผ่านไปแล้ว “เขาประเมิน
Ademğluกล่าวว่า Ekol ซึ่งดำเนินการด้านโลจิสติกส์เพื่อความยั่งยืนด้วย มีเป้าหมายที่จะเป็น "ผู้เชี่ยวชาญด้านคาร์บอนในโลจิสติกส์" โดยการปรึกษาผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอกเกี่ยวกับการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ และกล่าวว่าด้วยวิธีนี้ พวกเขาจะสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันด้วยการเปิดใช้งาน ลูกค้าของพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ธุรกิจหลักของพวกเขา
เพื่อชีวิตตอนนี้
อันเป็นผลมาจากสิ่งเหล่านี้ Ekol กดปุ่มสำหรับกิจกรรม Project 21 ซึ่งจะแบ่งปันโครงการความยั่งยืนภายในขอบเขตของกลยุทธ์ความยั่งยืน "For Life, Now" ด้วยสิ่งพิมพ์โครงการ 21 Ekol; จะสร้างเวทีที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมความยั่งยืนปรากฏแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด
ในงานนี้ ซึ่งจัดขึ้นครั้งแรกเมื่อวันที่ 21 กันยายน พ.ศ. 2021 โดยมีนายเซอร์ดาร์ ทูรัน บรรณาธิการบริหารของ Harvard Business Review Turkey บรรณาธิการด้านความยั่งยืนของบริษัท Ekol Enise AdemoğluMatbay อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับ "Corporate Carbon Footprint Governance Program"
กิจกรรม “Project 21” จะถูกเฉลิมฉลองเป็นวันแห่งความยั่งยืน และจะจัดขึ้นซ้ำในวันที่ 21 ของทุกเดือน ระยะเวลารวมของกิจกรรมเหล่านี้จะถูกจำกัดไว้ที่ 21 นาที
ในเวลาเดียวกัน Ekol ตั้งเป้าที่จะสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมที่สมาชิก Ekol สามารถทำได้เพื่อลดการปล่อยคาร์บอนในโลก โดยการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในนิสัยประจำวันของพวกเขา นอกจากนี้ Ekol จะแสดงความคืบหน้าในเรื่องนี้ตามปฏิทิน 21 วันที่จะสร้างโดยนำพนักงานมารวมกันผ่านกิจกรรมออนไลน์
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น