ธนาคารกลางแห่งสาธารณรัฐตุรกีจะรับสมัครพนักงานผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญเพื่อทำงานด้านสารสนเทศ
ธนาคารกลางแห่งสาธารณรัฐตุรกีดำเนินกิจกรรมด้วยวิสัยทัศน์ในการเป็นหนึ่งในธนาคารกลางชั้นนำของโลกที่มีความเป็นอิสระ ความน่าเชื่อถือ องค์กรที่มีประสิทธิภาพ ทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสามารถ แนวทางที่เป็นนวัตกรรม การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีที่เหนือกว่า
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
พนักงานที่ทำงานด้านสารสนเทศ
. มีส่วนช่วยในการสร้างและดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศตามวิสัยทัศน์ของธนาคาร
. พวกเขาจัดหาซอฟต์แวร์ ฮาร์ดแวร์ โครงสร้างพื้นฐานด้านการสื่อสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่ดำเนินการโดยธนาคารภายในกรอบของตำแหน่งในระบบเศรษฐกิจและการเงินของประเทศ ตลอดจนการรักษาความปลอดภัยและความต่อเนื่องของโครงสร้างพื้นฐานเหล่านี้
. พวกเขาพัฒนาแอพพลิเคชั่นต่างๆ เช่น ระบบการชำระเงิน การจัดการสำรอง และระบบกระจายข้อมูลการตลาด ซึ่งมีความสำคัญต่อระบบการเงิน
. พวกเขานำเสนอเทคโนโลยีบิ๊กดาต้า โครงสร้างพื้นฐานการวิเคราะห์ และบริการแบ่งปันข้อมูลเพื่อสนับสนุนการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เข้มข้นซึ่งจำเป็นสำหรับกระบวนการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลของธนาคาร
จำนวนคนที่จะคัดเลือก : ผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญ (40 คน)
โหมดการศึกษา: เต็มเวลา / ถาวร
สถานที่ทำงาน: อิสตันบูลและอังการา
– ผู้อำนวยการทั่วไปของเทคโนโลยีสารสนเทศ
– ผู้อำนวยการทั่วไปของระบบการชำระเงินและเทคโนโลยีทางการเงิน
– ผู้อำนวยการทั่วไปของการกำกับดูแลข้อมูลและสถิติ
กระบวนการสรรหา
1. เงื่อนไขการสมัคร (08 กันยายน - 04 ตุลาคม 2021)
ในคนต้องการที่จะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขทั่วไปของธนาคารกลางของตุรกี
เกิดในวันที่ 01.01.1987 และหลังจากนั้น
ไม่ถูกตัดออกในขั้นตอนการสัมภาษณ์ค่าคอมมิชชันของการสอบคัดเลือกของธนาคารกลางแห่งสาธารณรัฐตุรกีที่จัดขึ้นหลังวันที่ 01.01.2019
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์, วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์, วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และการสื่อสาร, วิศวกรรมซอฟต์แวร์, วิศวกรรมระบบสารสนเทศ, วิศวกรรมอุตสาหการ, โปรแกรมวิศวกรรมการจัดการของสถาบันอุดมศึกษาในตุรกีหรือต่างประเทศซึ่งให้เวลาอย่างน้อยสี่ปี ของการศึกษาและที่สภาการอุดมศึกษารับรองความเท่าเทียมกัน
คะแนนภาษาอังกฤษอย่างน้อย 01.01.2018 คะแนนจากการสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศ (YDS) หรือการสอบภาษาต่างประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ (e-YDS) ที่ดำเนินการหลังวันที่ 70 หรืออย่างน้อย 84 คะแนนจากการทดสอบภาษาอังกฤษในฐานะแบบทดสอบภาษาต่างประเทศทางอินเทอร์เน็ต (TOEFL iBT) คะแนน B หรือสูงกว่าในการสอบ Cambridge C1 Advanced (CAE) หรือ C หรือสูงกว่าในการสอบ Cambridge C2 Proficiency (CPE)
2. การสอบความถนัดทั่วไป (16-17 ตุลาคม 2021)
การทดสอบความถนัดทั่วไปจะดำเนินการโดยใช้วิธีการทดสอบ จากผลการจัดอันดับตามคะแนนสอบความถนัดทั่วไป ผู้เข้าสอบ 480 คนแรก (รวมผู้ได้คะแนนเท่ากับผู้สอบคนสุดท้าย) จะถูกเรียกเข้าสอบข้อเขียน
3. ข้อสอบข้อเขียน (06-07 พฤศจิกายน 2021)
ข้อสอบข้อเขียนแบบอาชีวะจะจัดแบบคลาสสิก
ข้อสอบจะประกอบด้วยคำถามทั้งหมดสิบสองข้อ หนึ่งคำถามจากหัวข้อต่อไปนี้ ผู้สมัครจะต้องตอบคำถามทุกข้อจากวิชาทั่วไปและคำถามสองข้อที่เลือกจากวิชาเลือก น้ำหนักของคำถามทั่วไปแต่ละข้อจะเท่ากับ 10% และน้ำหนักของคำถามเลือกแต่ละข้อจะเป็น 25%
หัวเรื่องทั่วไป (น้ำหนัก 50%)
. ระบบปฏิบัติการ
. โครงสร้างข้อมูลและอัลกอริทึม
. การพัฒนาระบบและการสร้างแบบจำลอง
. ระบบฐานข้อมูล
. แบบสอบถาม SQL
หัวเรื่องเสริม (น้ำหนัก 50%)
. การพัฒนาซอฟต์แวร์
. ความปลอดภัยทางไซเบอร์
. เครือข่ายคอมพิวเตอร์และการดูแลระบบ
. บิ๊กดาต้า การวิเคราะห์การประมวลผลข้อมูลแบบกระจาย
. วิศวกรรมข้อมูล
. การเรียนรู้ของเครื่อง
. การจำลองเสมือนบนคอนเทนเนอร์
ผู้สมัคร 50 คนแรก (รวมถึงผู้ที่ได้รับคะแนนเดียวกันกับผู้สมัครคนสุดท้าย) ที่มีคะแนน 160 หรือมากกว่าในการสอบข้อเขียนสายอาชีพจะถูกเรียกสัมภาษณ์ค่าคอมมิชชั่น
4. การทดสอบบุคลิกภาพและความสามารถ (20-22 พฤศจิกายน พ.ศ. 2021)
ผู้สมัครจะได้รับการทดสอบบุคลิกภาพและความสามารถก่อนการสัมภาษณ์ค่าคอมมิชชัน
5. สัมภาษณ์ค่าคอมมิชชั่น (29 พฤศจิกายน-10 ธันวาคม 2021)
ในการสัมภาษณ์ค่าคอมมิชชัน ผู้สมัครจะได้รับการประเมินในแง่ของความเชี่ยวชาญในประเด็นทางเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบันและวิชาที่วิชาชีพกำหนด สมาชิกคณะกรรมการแต่ละคนจะให้คะแนนมากกว่า 100 คะแนน และคะแนนสัมภาษณ์ของผู้สมัครจะเป็น หาได้จากค่าเฉลี่ยของคะแนนที่ได้รับ
สำหรับผู้สมัครแต่ละคนที่มีคะแนนสัมภาษณ์ตั้งแต่ 70 ขึ้นไป ค่าเฉลี่ยของคะแนนสอบข้อเขียนที่ได้รับมากกว่า 100 คะแนนและคะแนนสัมภาษณ์จะถูกคำนวณ และหาคะแนนความสำเร็จของผู้สมัคร จำนวนผู้สมัครที่กำหนดตามการจัดอันดับคะแนนความสำเร็จของผู้สมัครจะถือว่าประสบความสำเร็จ
กรณีผู้ที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้สมัครหลักจากผลการสัมภาษณ์ค่าคอมมิชชั่น หรือผู้ที่ออกจากตำแหน่งที่ธนาคารไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ผู้สมัคร 70 คนจะถูกกำหนดแทน มีผลจนถึง 10 ตามความสำเร็จของผู้สมัคร อันดับ โดยคะแนนสัมภาษณ์ต้องมากกว่า 01.04.2022 คะแนน
ขั้นตอนการสมัคร
การสมัครจะดำเนินการทางอิเล็กทรอนิกส์ตั้งแต่ 08.09.2021 ถึง 04.10.2021 เวลา 17.30 น. ในหน้าทรัพยากรบุคคลในเว็บไซต์ของธนาคารของเรา (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) โดยอัปโหลดเอกสารต่อไปนี้ ใบสมัครที่ส่งด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์จะไม่ได้รับการพิจารณา
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น