ลูกจ้างประจำจะได้รับคัดเลือกผ่านİŞKURเพื่อจ้างเป็นพนักงานทำความสะอาดภายในขอบเขตของมาตรา 657/d ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนสามัญฉบับที่ 4 และกฎหมายแรงงานฉบับที่ 4857 และระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและหลักการที่จะนำไปใช้ในการสรรหา ของคนงานในสถาบันสาธารณะและองค์กรที่จะจ้างเป็นลูกจ้างประจำในหน่วยงานของมหาวิทยาลัยโบกาซิซี
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
เงื่อนไขทั่วไป
1- เพื่อให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในอนุวรรค (657), (48), (1), (4), (5) ของอนุวรรค (A) ของวรรคแรกของมาตรา 6 ของกฎหมายข้าราชการหมายเลข 7 .
2- ต้องมีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์และไม่ครบอายุ 39 ปี ณ วันปิดรับสมัคร
3- ไม่เคยได้รับเงินบำนาญชราภาพหรือทุพพลภาพจากสถาบันประกันสังคมใด ๆ
4- ขาดปัญหาสุขภาพที่ทำให้บุคลากรที่จะเริ่มทำงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
5- ให้มีเงื่อนไขสถานภาพทางการศึกษาตามที่ระบุในความต้องการแรงงานที่ประกาศ ณ วันปิดรับสมัคร (ดูเงื่อนไขพิเศษ)
6- แม้ว่าระยะเวลาที่ระบุไว้ในมาตรา 53 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของตุรกีได้ผ่านพ้นไปแล้วหรือมีการตัดสินใจที่จะเลื่อนการประกาศคำตัดสิน
NS. ไม่รับโทษจำคุกตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไปในความผิดฐานกระทำความผิดโดยเจตนา
NS. แม้ว่าจะได้รับการอภัยโทษ, อาชญากรรมต่อความมั่นคงของรัฐ, อาชญากรรมต่อคำสั่งรัฐธรรมนูญและการทำงานของคำสั่งนี้, อาชญากรรมต่อการป้องกันประเทศ, อาชญากรรมต่อความลับและการจารกรรมของรัฐ, การฉ้อฉล, การกรรโชก, การติดสินบน, การโจรกรรม, การฉ้อโกง, การปลอมแปลง, การละเมิด ทุจริต ฉ้อฉล ล้มละลาย ประกวดราคา ไม่ให้ต้องโทษฐานยักยอก ยักยอก ฟอกทรัพย์สินทางอาญา หรือการลักลอบขน
7- การสมัครของผู้ที่ถูกไล่ออกจากหน้าที่หรือวิชาชีพตามกฎหมายวินัยที่เกี่ยวข้องของสถาบันและองค์กรสาธารณะจะไม่ได้รับการยอมรับ
8- ระยะเวลาทดลองงานของคนงานที่จะคัดเลือกคือหกสิบวัน (2 เดือน) และสัญญาจ้างของผู้ล้มเหลวภายในระยะเวลาทดลองใช้งานจะถูกยกเลิกโดยไม่มีค่าชดเชยโดยไม่ต้องรอระยะเวลาแจ้งเตือน
9- ในมาตรา 17 ของระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและหลักการที่ต้องปฏิบัติตามในการจ้างคนงานในสถาบันสาธารณะและองค์กร "บุคคลที่จะได้รับการว่าจ้างในสถาบันและองค์กรของรัฐ กำหนดโดยการสอบที่จะจัดขึ้นในหมู่ผู้สมัครในรายการที่ส่งโดยสถาบัน อย่างไรก็ตาม ในการซื้อเพื่อใช้บริการทำความสะอาด บริการรักษาความปลอดภัยและป้องกัน บริการบำรุงรักษาและซ่อมแซม จะตรวจสอบเฉพาะวิธีการทางปากเท่านั้น ให้ประสบความสำเร็จในการสอบปากเปล่าที่จะจัดขึ้นตามบทบัญญัติ
10- ผู้ที่ยังไม่ได้เริ่มทำงานแม้ว่าจะได้รับการแต่งตั้งแล้ว, ผู้ที่ออกจากงานในช่วงทดลองงาน, ผู้ที่ไม่ส่ง/สละเอกสารภายในระยะเวลาที่กำหนด, หรือผู้ที่พบว่าไม่ตรงตามเงื่อนไขการสมัคร จะได้รับแต่งตั้งจากบัญชีรายชื่อสำรองตามข้อกำหนดในระเบียบดังกล่าว
11- ในบรรดาผู้สมัคร ผู้ที่พบว่าพูดเท็จและผู้ที่ได้รับการพิจารณาว่าไม่เป็นไปตามเงื่อนไขในภายหลังอาจถูกผู้บริหารบอกเลิกในทุกขั้นตอนของกระบวนการประกาศ/สอบ/มอบหมาย จะมีการร้องเรียนทางอาญาต่อสำนักงานอัยการสูงสุด เพื่อบังคับใช้บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของประมวลกฎหมายอาญาของตุรกี
12- "ลำดับความสำคัญในการส่งไปทำงาน" ที่ระบุไว้ในข้อ 5 ของระเบียบว่าด้วยขั้นตอนและหลักการที่จะนำไปใช้ในการสรรหาคนงานไปยังสถาบันสาธารณะและองค์กรต่างๆ จะไม่ถือเป็นสิทธิ์สนับสนุนผู้สมัครในตำแหน่งดังกล่าว
แบบฟอร์มใบสมัครและประวัติ
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะสามารถสมัครจากผู้อำนวยการประจำจังหวัด/ศูนย์บริการของ İŞKUR จุดบริการ หรือ esube.iskur.gov.tr โดยเข้าสู่ระบบในลิงก์ "ผู้หางาน" ระหว่าง 16.08.2021 ถึง 20.08.2021 ด้วย หมายเลข TR ID และรหัสผ่าน
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น