İBBยังคงดำเนินการตามกระบวนการที่เริ่มต้นในการสรรหาเจ้าหน้าที่ตำรวจใหม่ 278 นายด้วยความโปร่งใสทั้งหมด ในกระบวนการที่ผู้สมัครได้รับเชิญเป็น 5 เท่าของจำนวนตำแหน่งงานว่าง ระยะของการสอบปฏิบัติจึงเริ่มต้นขึ้น โควตาตำรวจหญิงซึ่งเท่ากับ 50 ในการสอบครั้งแรก ถูกกำหนดเป็น 60 ในครั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ในข้อบังคับ กระบวนการตรวจสอบที่ยุติธรรม โปร่งใส และมีคุณธรรมจะสิ้นสุดในวันที่ 6 สิงหาคม
กระบวนการสรรหาบุคลากรตำรวจ 657 นายที่จะจ้างโดยเทศบาลนครอิสตันบูล (IMM) ภายใต้กฎหมายข้าราชการหมายเลข 278 ยังคงดำเนินต่อไป การสมัครในตำแหน่งที่ว่างไม่ได้จำกัดเฉพาะในอิสตันบูลเท่านั้น มีการรับใบสมัครจำนวนมากจากทั่วทุกมุมของตุรกี
ในกระบวนการซึ่งเริ่มต้นด้วยจำนวนผู้สมัครรับเลือกตั้ง 5 เท่า จึงมีการจัดสอบข้อเขียนเป็นอันดับแรก ขั้นตอนการสอบข้อเขียนทั้งหมดของผู้สมัครที่มีสิทธิ์สอบตามคะแนน KPSS ของพวกเขาถูกบันทึกไว้ในกล้องและดำเนินการบนพื้นฐานของบุญตามศาสตร์แห่งการวัดและประเมินผล สถานการณ์โรคระบาดและมาตรการรักษาความปลอดภัยถูกนำมาใช้อย่างพิถีพิถัน
60 โควต้าสำหรับผู้หญิง
หลังจากเขียนเสร็จแล้ว การสอบปฏิบัติก็เริ่มขึ้นในวันที่ 12 กรกฎาคม การสอบปฏิบัติจะดำเนินต่อไปจนถึงวันที่ 6 สิงหาคมที่อาคารบริการเพิ่มเติม Çırpıcı ของกรมตำรวจ IMM โควตาตำรวจหญิง ซึ่งเท่ากับ 50 ในการสอบที่จัดขึ้นในเดือนมกราคม เพิ่มขึ้นเป็น 60 ในการสอบครั้งนี้ ดังนั้นจึงเปิดช่องทางที่จะได้รับประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นจากการใช้แรงงานสตรีภายในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
ใช้เกณฑ์ในข้อบังคับ RE
ทั้งนี้ นูร์คาน อลัน หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการศึกษา ได้ตั้งข้อสังเกตว่าได้พิจารณาผู้สมัครตามหลักเกณฑ์ในระเบียบข้อบังคับแล้ว ขออวยพรให้เยาวชนประสบความสำเร็จและได้แถลงดังนี้
“ประเทศของเรากำลังเผชิญกับสภาวะที่ยากลำบากจริงๆ ขณะนี้เราอยู่ในยุคที่มีอัตราการว่างงานสูงมากโดยเฉพาะประชากรวัยหนุ่มสาว เรามีคนหนุ่มสาวที่ว่างงานจำนวนมากในวัยนี้ที่ต้องการใช้พลังทางร่างกายและสมอง ในฐานะเทศบาลนครอิสตันบูล เรากำลังพยายามจัดหาโอกาสในการทำงานให้กับพวกเขา เท่าที่เราทำได้ พนักงานของเราอายุน้อยลงทุกวัน นี่คือการสอบของตำรวจเทศบาลที่เราทำเป็นครั้งที่สองในปีนี้ เราเริ่มกันในเดือนมกราคม ตอนนี้เราอยู่ในเดือนกรกฎาคม เรากำลังจัดสอบครั้งที่สองในเดือนกรกฎาคม ขอให้เยาวชนทุกคนประสบความสำเร็จ ชีวิตไม่ง่ายเลย แต่แน่นอนว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จ การสอบของเรานำมาจากผู้สมัครที่เข้าสอบ KPSS ด้วยวิธีที่โปร่งใสโดยสมบูรณ์ โดยการสมัครจาก "turkiye.gov.tr" ในขณะเดียวกัน เราเน้นที่โควต้าหญิง เช่นเดียวกับที่เราทำในการสอบหลายครั้ง เราได้รวมโควต้าของผู้หญิงไว้ในการสอบนี้ด้วย"
เราจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับอิสตันบูล
Engin Ulusoy หัวหน้ากรมตำรวจ IMM กล่าวว่ามีใบสมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาเปิดรับ:
“เรากำลังดำเนินการสอบที่ยุติธรรมและมีคุณค่าเท่าเทียมกัน เราต้องการเป็นแบบอย่างให้กับเยาวชน เราต้องการให้ความหวังแก่เยาวชน เราอยากเป็นแสงสว่างให้เยาวชน ใครก็ตามที่ได้คะแนนสูงและทำงานได้จะได้รับรางวัลจากการทำงานหนักของพวกเขาที่นี่และเข้าร่วมกับกองกำลังตำรวจของเรา มันจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับเราทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณ และจะเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับอิสตันบูล”
ผู้สมัครไม่มีความกังวล
ผู้สมัครของเจ้าหน้าที่ตำรวจซึ่งแสดงความเห็นร่วมกันกล่าวว่ากระบวนการสรรหาบุคลากรของ IMM นั้นยุติธรรม โปร่งใส และเป็นกลาง เขาดึงความสนใจไปที่ความมั่นใจที่เกิดจากการประเมินตามผลการปฏิบัติงานในการสอบข้อเขียนและการติดตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้สมัครหญิงแสดงความพึงพอใจกับความจริงที่ว่า IMM สงวนโควตาพิเศษไว้ให้พวกเขา
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น