ในโรงงานTÜRASAŞคนงานรับเหมาช่วงซึ่งได้รับเงินเดือนน้อยแม้ว่าจะทำงานแบบเดียวกับคนงานประจำในการผลิตเกวียน แต่ได้ยื่นคำร้องต่อสำนักงานแรงงานและจัดหางานจังหวัดซากาเรียเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาถูกว่าจ้างในลักษณะสมรู้ร่วมคิด
ทนายความของคนงานรับเหมาช่วงที่ทำงานในโรงงานเกวียน Av. Muhammet Işıkในแถลงการณ์ของเขา เขาระบุว่าคนงานรับเหมาช่วงของเกวียนจะแสดงราวกับว่าพวกเขาทำงานในงานด้านข้างแม้ว่าพวกเขาจะทำงานในการผลิตเกวียนซึ่งเป็นสายธุรกิจหลักในที่ทำงานและสิ่งนี้ขัดต่อข้อบังคับทางกฎหมายในปัจจุบัน Işıkกล่าวว่า“ แม้ว่าคนงานที่รับเหมาช่วงจะทำงานเดียวกันในที่เดียวกับคนงานประจำ แต่ค่าจ้างที่ต่ำคือการแย่งชิงสิทธิส่วนบุคคลและส่วนรวมของผู้รับเหมาช่วง ด้วยเหตุนี้เราจึงส่งใบสมัครไปยังผู้อำนวยการจังหวัดของสำนักงานแรงงานและการจ้างงาน Sakarya เพื่อตรวจสอบว่าลูกค้าได้รับการว่าจ้างภายใต้ข้ออ้าง "
Işıkกล่าวว่า“ นอกจากนี้ในขณะที่คนงานทุกคนที่ทำงานในหน่วยสีจะต้องทำงานตามกฎหมายให้ได้สูงสุด 7,5 ชั่วโมงต่อวันโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติและในขณะที่คนงานประจำได้รับประโยชน์จากสิทธินี้ แต่คนงานที่รับเหมาช่วงก็ยังคงทำงาน 9 ชั่วโมงต่อวัน .
คดีที่เรายื่นฟ้องเพื่อดำเนินการมากเกินไป แม้ว่าลูกค้าจะเป็นสมาชิกของสหภาพ Demiryol-İş แต่สหภาพแรงงานก็ยังคงไม่ใส่ใจต่อปัญหาเหล่านี้ของคนงานที่รับเหมาช่วงโดยปล่อยให้คนงานในหน่วยงานอยู่คนเดียวในการต่อสู้เพื่อสิทธินี้ เราคาดหวังให้แรงงานและองค์กรพัฒนาเอกชนทั้งหมดใน Sakarya สนับสนุนคนงานที่รับเหมาช่วงที่ทำงานในโรงงาน Wagon "
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น