ระยะเวลาการฝึกงานออนไลน์เริ่มขึ้นแล้วใน บริษัท ต่างๆ

ในตุรกี บริษัท ที่ทำงานร่วมกับยุคการแพร่ระบาดที่เริ่มต้นในเดือนมีนาคมของสื่อดิจิทัลก็เริ่มเข้าสู่กระบวนการฝึกงานออนไลน์เช่นกัน

ผลกระทบของ COVID-19 ที่พบเห็นทั่วโลกยังคงได้รับความรู้สึกอย่างลึกซึ้งแม้ว่าจะเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูแล้วก็ตาม การแพร่ระบาดของโรคยังคงเปลี่ยนแปลงชีวิตของธุรกิจเมื่อมันเปลี่ยนนิสัยของแต่ละคน บริษัท ต่างๆที่เตรียมรับสมัครนักศึกษาฝึกงานในช่วงฤดูร้อนปี 2020 กำลังปรับตัวเข้ากับความเป็นจริงใหม่อย่างรวดเร็วโดยการย้ายโปรแกรมการฝึกงานทางออนไลน์พร้อมกับผลกระทบของการแพร่ระบาด สถาบันที่ใกล้ชิดกับดิจิทัลมากขึ้นทั้งในด้านโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีและมุมมองขององค์กรได้เริ่มดำเนินโครงการฝึกงานออนไลน์ทีละราย

ทั่วโลก, Google, SAP, Abercrombie และ Fitch Co. เช่นเดียวกับ บริษัท องค์กรหลายแห่งในตุรกีในขณะที่โปรแกรมการฝึกอบรมออนไลน์ของแอปพลิเคชันได้ประกาศโครงการฝึกงานพิเศษสำหรับช่วงนี้

79% ของนักเรียนยินดีที่จะฝึกงานออนไลน์

นอกจากนี้ผู้สมัครจะได้รับการต้อนรับอย่างดีในโปรแกรมฝึกงานออนไลน์ซึ่งเป็นที่ต้องการด้วยเหตุผลต่างๆเช่นคุ้มค่ากว่าสำหรับ บริษัท ประหยัดเวลาไม่ได้รับผลกระทบจากข้อ จำกัด ทางกายภาพและเพิ่มประสิทธิภาพ จากข้อมูลการสำรวจความคาดหวังของ Youthall Changing Young Talent Expectations ซึ่งจัดทำขึ้นโดยมีนักศึกษามากกว่า 19.000 คนเข้าร่วมพบว่า 79% ของนักเรียนระบุว่าต้องการเข้าร่วมในโครงการฝึกงานออนไลน์แทนการฝึกงานที่ถูกยกเลิก

โดยระบุว่าโปรแกรมฝึกงานออนไลน์จะได้ยินบ่อยขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหัวหน้าโครงการ Employer Brand Projects ของ Youthall.com Elis Yılmaz Aykan ระบุว่าโปรแกรมการฝึกงานออนไลน์ส่งผลในเชิงบวกต่อภาพลักษณ์ของ บริษัท และมีส่วนช่วยเพิ่มความสามารถและประสิทธิผลของ บริษัท ในช่วงการแพร่ระบาดของ Youthall เขาเป็นสื่อกลางมากกว่า 20 บริษัท เพื่อพบปะกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมมากกว่า 1.500 คนที่ได้รับการคัดเลือกจากแอปพลิเคชันนับหมื่นที่รวบรวมไว้ในโปรแกรมออนไลน์ ภายในสิ้นปี 2020 มีการคาดการณ์ว่าแนวโน้มของการสร้างโปรแกรมการฝึกงานออนไลน์ในภาคส่วนต่างๆจาก บริษัท ระดับโลกไปจนถึงการถือครองจะเพิ่มขึ้น 2 เท่า

การทำงานจากระยะไกลกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

ตามรายงานของ KPMG Covid-19 Agenda Report ระบุว่าการทำงานจากระยะไกลกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในความสำเร็จของวิธีการทำงานระยะไกลและการบรรลุเป้าหมายขององค์กร มีการระบุว่าไม่ใช่เรื่องยากที่จะคาดเดาได้ว่าโปรแกรมการฝึกงานออนไลน์จะกลายเป็นแนวทางปฏิบัติถาวรโดยการย้ายออกจากการเป็นวิธีแก้ปัญหาชั่วคราวที่เกิดขึ้นในช่วงการระบาดของโรคโดยการทำงานจากระยะไกลกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร