TCDD 356 ประกาศเหตุผลว่าทำไมจึงเลิกจ้างงานผลการสัมภาษณ์

ผู้ปฏิบัติงาน tcdd อธิบายว่าทำไมการว่าจ้างล่าช้าถึงผลการสัมภาษณ์
ผู้ปฏิบัติงาน tcdd อธิบายว่าทำไมการว่าจ้างล่าช้าถึงผลการสัมภาษณ์

ขั้นตอนการรับสมัครคนหนุ่มสาวที่สมัครเมื่อ 356 ปีที่แล้วเพื่อรับสมัครพนักงาน 1.5 คนที่จัดทำโดยผู้อำนวยการใหญ่ของ TCDD และรอการสัมภาษณ์เป็นเวลา 11 เดือนกลายเป็นข่าวบนโซเชียลมีเดีย

กองอำนวยการทั่วไปของการรถไฟแห่งรัฐของตุรกี (TCDD) ตอบรับโพสต์ของผู้สมัครที่รอการสัมภาษณ์ทาง Twitter “ สวัสดีกระบวนการประเมินผลการสอบปากเปล่ายืดเยื้อเนื่องจากโรงพยาบาลไม่สามารถออกรายงานคณะกรรมการแพทย์ได้เนื่องจากผลการสอบปากเปล่าของการรับสมัครพนักงานการระบาดและการประเมินทางจิตไม่สามารถทำได้ เราขอให้คุณเป็นวันที่ดี " เขาใช้วลี
ผู้อำนวยการทั่วไปของ TCDD ไม่สามารถประกาศผลการสอบปากเปล่าซึ่งมีผู้สมัครเกือบ 356 คนในการสรรหาพนักงาน 1500 คนเป็นเวลาเกือบหนึ่งปี

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*