สาธารณรัฐตุรกีรถไฟแห่งชาติ (TCDD) ผู้อำนวยการทั่วไปของการขนส่ง, Inc ในแง่ของสัญญาจะได้รับการว่าจ้างช่างกลถูกกำหนดหลักการและขั้นตอนสำหรับการตรวจสอบที่จะจัดขึ้นโดยรูปร่างของคณะกรรมการตรวจสอบ
การตรวจสอบช่างเครื่องตามสัญญาและข้อบังคับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการทั่วไปของ TCDD Tasimacilik Anonim Şirketiถูกตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการและมีผลใช้บังคับ ด้วยกฎระเบียบเงื่อนไขที่จะค้นหาผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นครั้งแรกที่เปิดเผยไปยังตำแหน่งช่างเครื่องที่ทำสัญญารูปแบบของการสอบเข้าที่จะจัดขึ้นและขั้นตอนและหลักการเกี่ยวกับคณะกรรมการสอบถูกกำหนด
ตามระเบียบที่เผยแพร่โดย TCDD Taşımacılık A.Ş. ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการ;
1- การสอบเข้าประกอบด้วยการสอบข้อเขียนและปากเปล่า / ภาคปฏิบัติ การสอบข้อเขียน ÖSYMสามารถทำโดยมหาวิทยาลัยและกระทรวงศึกษาธิการแห่งชาติหรือสถาบันสาธารณะอื่น ๆ และองค์กรที่เชี่ยวชาญในสาขานี้
2- ประกาศการสอบจะประกาศอย่างน้อยสามสิบวันก่อนวันสอบข้อเขียน
3- ผู้สำเร็จการศึกษาจากแผนกที่เกี่ยวข้องกับระบบรางที่มีอย่างน้อย 70 จาก KPSS จะสามารถสมัครได้และ 10 เท่าของจำนวนตำแหน่งสูงสุดที่เปิดจะถูกนำไปสอบข้อเขียน
4- ความรู้มืออาชีพจะถูกถามในการสอบข้อเขียน
ระเบียบที่ตีพิมพ์ในหนังสือพิมพ์อย่างเป็นทางการลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2020
เผยแพร่ในราชกิจจานุเบกษาฉบับที่ 22 ลงวันที่ 2020 พฤษภาคม 31134
การขนส่งของสาธารณรัฐหุ้น บริษัท ตุรกีสุไหงโกร่วมสำนักงานใหญ่:
การขนส่งทางรถไฟของรัฐตุรกีเข้าร่วมหุ้นของ บริษัท เพื่อทำสัญญาว่าจ้างผู้อำนวยการการตรวจสอบทั่วไปและข้อบังคับการแต่งตั้งและกลไก
บทที่หนึ่ง
วัตถุประสงค์ขอบเขตพื้นฐานและคำจำกัดความ
จุดมุ่งหมาย
ข้อ 1 - (1) วัตถุประสงค์ของข้อบังคับนี้ กองอำนวยการทั่วไปของ บริษัท ร่วมขนส่งการรถไฟแห่งสาธารณรัฐตุรกีของวันที่ 22 ลงวันที่และ 1 พระราชกฤษฎีกาที่มีหมายเลขภายใต้สัญญาเป็นครั้งแรกที่กำหนดเงื่อนไขที่จะต้องปฏิบัติตามสำหรับผู้ที่จะได้รับตำแหน่งวิศวกรอย่างเปิดเผยรูปร่างของการสอบเข้าจะถูกจัดขึ้นเพื่อกำหนดขั้นตอนและหลักการเกี่ยวกับคณะกรรมการการสอบพร้อมการนำไปปฏิบัติ
ขอบเขต
ข้อ 2 - (1) ระเบียบนี้ 18 ลงวันที่และ 3/2002 คำวินิจฉัยของคณะรัฐมนตรีที่มีหมายเลขประกาศใช้ Public Quest เป็นครั้งแรกที่จะทำเพื่อแต่งตั้งการสอบเกี่ยวกับสาธารณรัฐตุรกีนอกข้อบังคับทั่วไปของการรถไฟแห่งรัฐการขนส่งของสำนักงานใหญ่ บริษัท ร่วมหุ้นเลขที่ 2002 ครอบคลุมถึงผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งอย่างเปิดเผยเป็นครั้งแรกในตำแหน่งช่างสัญญาภายใต้กฎหมายกฤษฎีกา
สนับสนุน
ข้อ 3 - (1) ข้อบังคับนี้มาตรา 399 แห่งพระราชกฤษฎีกากฎหมายฉบับที่ 8 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 8 สำหรับรัฐวิสาหกิจเศรษฐกิจลงวันที่ 6/1984/233 และการตัดสินใจครั้งที่ 15 ลงวันที่ 10/2019/1661 และผนวกกับการตัดสินใจครั้งที่ 7 จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของ
คำนิยาม
ข้อ 4 - (1) ในระเบียบนี้
ก) อธิบดีสาธารณรัฐตุรกีผู้จัดการทั่วไป บริษัท ขนส่งทางรถไฟของรัฐ
b) ผู้อำนวยการทั่วไปของสาธารณรัฐตุรกีผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท ขนส่งทางรถไฟแห่งรัฐ,
c) การสอบเข้า: การสอบประกอบด้วยส่วนที่เป็นลายลักษณ์อักษรและช่องปาก / ภาคปฏิบัติสำหรับผู้สมัคร
ç) KPSS: การสอบคัดเลือกบุคลากรสาธารณะที่จัดขึ้นสำหรับกลุ่มพนักงาน (B) ตามระเบียบทั่วไปเกี่ยวกับการสอบเพื่อนำไปใช้เป็นครั้งแรกในตำแหน่งสาธารณะ
ง) ช่างเครื่อง (คนขับรถไฟ): รับรถลากและรถไฟที่จัดทำขึ้นตามกฎหมายคำแนะนำในการทำงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมและคุณภาพด้วยวิธีที่ปลอดภัยสะดวกสบายและประหยัดภายในเวลาการทำงานและกฎการทำงานที่กำหนดโดยกฎหมาย บุคลากรทางเทคนิคที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ดูแลและจัดการ
e) ÖSYM: ศูนย์การวัดการคัดเลือกและการจัดตำแหน่ง
f) ค่าคอมมิชชั่นการสอบ: คณะกรรมการที่รับผิดชอบในการดำเนินการและประเมินผลขั้นตอนการสอบเข้าในลักษณะที่เป็นความลับและไม่ลังเลและสงสัย
g) ใบขับขี่รถไฟ: มันหมายถึงเอกสารที่พิสูจน์ว่าคนขับรถไฟมีสภาพสุขภาพคุณสมบัติด้านจิตวิทยาและวิชาชีพที่จำเป็นในการทำงานของเขาอย่างปลอดภัย
ส่วนที่สอง
หลักการสอบเข้า
การก่อตัวของคณะกรรมการตรวจสอบ
ข้อ 5 - (1) มีการจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสอบ คณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วยสมาชิกถาวรจำนวนห้าคนโดยมีสมาชิกสามคนที่หัวหน้าหัวหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการจะเป็นประธานของผู้จัดการทั่วไปหรือรองผู้จัดการทั่วไปที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้จัดการทั่วไป นอกจากนี้สมาชิกสามัญสี่คนจะถูกกำหนดโดยผู้จัดการทั่วไปในลักษณะเดียวกันและในกรณีที่สมาชิกดั้งเดิมไม่สามารถเข้าร่วมคณะกรรมการสอบไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามสมาชิกผู้แทนที่จะเข้าร่วมคณะกรรมการสอบตามคำสั่งของการพิจารณา
(2) ประธานและสมาชิกของคณะกรรมการสอบ แม้ว่าพวกเขาจะหย่าร้างกันถึงแม้ว่าความสัมพันธ์ในสายเลือดและการแต่งงานของพวกเขาจะจบลงในระดับที่สาม แต่ญาติบีชของพวกเขาผู้ที่ได้รับความผูกพันกับพวกเขาหรือคู่สมรสของพวกเขาคู่หมั้นของพวกเขา สมาชิกผู้แทนที่ได้รับการแต่งตั้งแทนสมาชิกที่อยู่ในสถานการณ์นี้
หน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ
ข้อ 6 - (1) คณะกรรมการตรวจสอบมีความรับผิดชอบและได้รับอนุญาตในการพิจารณาเรื่องต่าง ๆ ที่จะรวมอยู่ในประกาศการสอบเข้าดำเนินการตรวจสอบตรวจสอบและสรุปข้อคัดค้านและดำเนินการขั้นตอนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสอบ
(2) คณะกรรมการตรวจสอบจะพบกับจำนวนสมาชิกทั้งหมดและทำการตัดสินใจโดยใช้เสียงข้างมาก ในระหว่างการลงคะแนนไม่สามารถออกเสียงลงคะแนนได้ ผู้ที่ไม่เห็นด้วยจะต้องระบุคะแนนเสียงของพวกเขาต่อพวกเขาด้วยเหตุผล
(3) สำนักเลขาธิการคณะกรรมการตรวจสอบดำเนินการโดยฝ่ายบุคคลและธุรการ
การสอบเข้า
ข้อ 7 - (1) การสอบเข้าจัดโดยคณะกรรมการสอบตามเวลาที่อธิบดีเห็นสมควรตามตำแหน่งว่างและข้อกำหนด การสอบเข้าประกอบด้วยการสอบข้อเขียนและปากเปล่า / ภาคปฏิบัติ
(2) คณะกรรมการสอบข้อเขียนสอบข้อเขียน; ÖSYMมีมหาวิทยาลัยและกระทรวงศึกษาธิการแห่งชาติหรือสถาบันสาธารณะอื่น ๆ และองค์กรที่เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการสอบจะถูกกำหนดโดยโปรโตคอลระหว่างผู้อำนวยการทั่วไปและสถาบันที่จะจัดสอบ
ประกาศสอบคัดเลือก
ข้อ 8 - (1) เงื่อนไขในการสอบเข้ารูปแบบการสอบวันที่และสถานที่สอบคะแนน KPSS ขั้นต่ำสถานที่และวันที่สมัครแบบฟอร์มใบสมัครเอกสารที่จะขอในใบสมัครที่อยู่อินเทอร์เน็ตหัวข้อการสอบจำนวนตำแหน่งที่วางแผนไว้ ปัญหาอื่น ๆ ที่เห็น อย่างน้อยสามสิบวันก่อนวันสอบข้อเขียน มีการประกาศในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการและบนเว็บไซต์ของอธิบดีและบนเว็บไซต์ของสถาบันที่ประธานาธิบดีกำหนด
ข้อกำหนดการสอบเข้า
ข้อ 9 - (1) ผู้ที่ต้องการเข้าสอบจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้ตามกำหนดเวลารับสมัคร:
a) เพื่อดำเนินการตามเงื่อนไขทั่วไปที่ระบุไว้ในบทความ 399 ของกฎหมายพระราชกฤษฎีกา 7
b) มีใบขับขี่รถยนต์
c) จัดให้มีเงื่อนไขการศึกษาอย่างเป็นทางการอย่างน้อยหนึ่งข้อต่อไปนี้:
1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากสาขาเทคโนโลยีระบบรางระบบไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ระบบรางเครื่องจักรระบบรางสาขาเมคคาทรอนิกส์สาขาอาชีวะและเทคนิคสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา
2) โรงเรียนอาชีวศึกษาสองปี จบการศึกษาจากหนึ่งในหน่วยงานของระบบรางเทคโนโลยีไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, เทคโนโลยีรถไฟระบบเครื่องจักรเทคโนโลยีระบบรางถนนระบบรางช่างจัดการระบบรางเครื่องจักรเครื่องยนต์, ไฟฟ้า, ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์
3) สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมระบบรางหรือครูเทคนิคระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยสี่ปี
ง) ได้รับคะแนนต่ำสุดที่กำหนดไว้ในประกาศสอบเข้าไม่น้อยกว่าเจ็ดสิบจุดจาก KPSS ที่มีความถูกต้องระยะเวลาคงเป็นระดับการศึกษาจบการศึกษา
ขั้นตอนการสมัครสอบเข้า
ข้อที่ 10 - (1) การใช้งานเข้าสอบสามารถทำด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในการโฆษณาหรือออนไลน์ถ้าระบุไว้ในการโฆษณา
(2) ผู้สมัครที่ต้องการสอบเข้าจะเพิ่มเอกสารต่อไปนี้ลงในแบบฟอร์มใบสมัครที่พวกเขาจะได้รับจากเว็บไซต์ของอธิบดี:
a) ต้นฉบับหรือประกาศนียบัตรที่สำเร็จการศึกษาหรือใบรับรองการสำเร็จการศึกษา (ต้นฉบับหรือรับรองสำเนาใบรับรองการเทียบเท่าสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาในต่างประเทศ)
b) เอาต์พุตคอมพิวเตอร์ของเอกสารผล KPSS
c) ใบอนุญาตขับรถไฟ
ç) สมัครงาน
d) รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง 3 ใบ
e) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนดั้งเดิมของสาธารณรัฐตุรกีโดยแสดงบัตรประจำตัวประชาชน
f) ข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรว่าไม่มีความพิการทางจิตใจหรือร่างกายที่อาจทำให้เขาไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
g) คำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรว่าผู้สมัครชายไม่เกี่ยวข้องกับการเกณฑ์ทหาร
ğ) เอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นในการโฆษณา
(3) ยกเว้นการตอบรับคำขอผ่านทางอินเทอร์เน็ตเอกสารที่แสดงในวรรคสองจะต้องถูกส่งไปยังผู้อำนวยการทั่วไปจนถึงเวลาสิ้นสุดการทำงาน เอกสารเหล่านี้สามารถได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบุคคลและฝ่ายบริหารโดยที่พวกเขาจะถูกส่งมา แต่เดิม
(4) สำหรับการสมัครทางไปรษณีย์เอกสารที่แสดงในวรรคสองจะต้องมาถึงอธิบดีจนกว่าจะถึงกำหนดเวลาตามที่ประกาศในการสอบคัดเลือก แอปพลิเคชันที่ลงทะเบียนกับอธิบดีหลังจากความล่าช้าในจดหมายและกำหนดเวลาสำหรับการทำงานล่วงเวลาจะไม่ถูกนำมาพิจารณา
การประเมินผลการใช้งาน
ข้อ 11 - (1) ฝ่ายบุคคลและธุรการดำเนินการตรวจสอบใบสมัครภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการสอบและพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหรือไม่ แอปพลิเคชันที่พบว่าไม่ตรงตามเงื่อนไขใด ๆ ที่ต้องการจะไม่ได้รับการประเมิน
(2) ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดจะต้องได้รับการจัดอันดับโดยเริ่มจากผู้สมัครที่มีคะแนนสูงสุดในประเภทคะแนน KPSS ที่ระบุไว้ในโฆษณาและไม่เกินสิบเท่าของจำนวนตำแหน่งที่วางแผนจะแต่งตั้ง ผู้สมัครที่มีคะแนนเดียวกันกับผู้สมัครคนสุดท้ายในแง่ของประเภทคะแนน KPSS จะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบคัดเลือก ชื่อนามสกุลและสถานที่สอบของผู้สมัครที่มีรายชื่อจะประกาศบนเว็บไซต์ General Directorate อย่างน้อยสิบวันก่อนการสอบเข้า นอกจากนี้ผู้สมัครที่สมัครสอบจะได้รับแจ้งผลการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรและ / หรือทางอิเล็กทรอนิกส์
(3) ผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการสมัครและผู้สมัครที่ไม่สามารถเข้าร่วมการจัดอันดับจะถูกส่งไปยังพวกเขาในกรณีที่มีการร้องขอส่วนตัวภายในสามสิบวันนับจากประกาศรายชื่อผู้ที่สามารถเข้าสอบ
การสอบข้อเขียนและหัวข้อ
ข้อ 12 - (1) คำถามส่วนข้อเขียนทั้งหมดของการสอบเข้าเตรียมจากข้อมูลสาขาวิชาชีพที่ระบุไว้ในประกาศการสอบเข้า
(2) คำถามสอบประกอบด้วยหัวข้อต่อไปนี้:
a) สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานขั้นพื้นฐานและอาชีพ (OHS)
b) แอพพลิเคชั่นการขับขี่และการขับขี่
c) การดำเนินการจราจรทางรถไฟและรถไฟ
ç) วัฒนธรรมอาชีพการปกป้องสิ่งแวดล้อมและการแทรกแซงสถานการณ์พิเศษ
d) ภาษาตุรกีและการแสดงออก
(3) การประเมินผลการสอบข้อเขียนจะทำในหนึ่งร้อยคะแนนเต็ม เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการสอบจะต้องมีอย่างน้อยเจ็ดสิบคะแนน
สอบถามการสอบปากเปล่า / ภาคปฏิบัติ
ข้อ 13 - (1) ในบรรดาผู้สมัครที่ได้คะแนนอย่างน้อยเจ็ดสิบคะแนนจากคะแนนเต็มร้อยจากการสอบข้อเขียน ชื่อของผู้สมัคร (รวมถึงผู้ที่ทำคะแนนเท่ากันกับผู้สมัครคนสุดท้าย) ซึ่งเป็นสามเท่าของจำนวนตำแหน่งที่วางแผนไว้ว่าจะได้รับการแต่งตั้งเริ่มจากคะแนนสูงสุดในการสอบข้อเขียนจะประกาศบนเว็บไซต์ของอธิบดีโดยระบุวันและสถานที่สอบ นอกจากนี้ผู้สมัครที่จะสอบปากเปล่า / ภาคปฏิบัติจะได้รับการแจ้งเกี่ยวกับวันที่และสถานที่ของการสอบนี้ในรูปแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรและ / หรืออิเล็กทรอนิกส์
(2) จำนวนผู้สมัครที่ได้รับเชิญให้สอบปากเปล่า / ภาคปฏิบัติไม่เกิน 40% ของจำนวนผู้สมัครสอบข้อเขียน
การสอบปากเปล่าและการปฏิบัติ
ข้อ 14 - (1) ผู้สมัครในการสอบปาก
a) วิชาที่ระบุไว้ในประกาศการสอบเข้าและวิชาที่เกี่ยวข้องกับสาขากิจกรรมของอธิบดีร่วมกับความรู้ด้านวิชาชีพ
b) การทำความเข้าใจและสรุปเรื่องความสามารถในการแสดงออกและการใช้เหตุผล
c) คุณสมบัติความสามารถในการเป็นตัวแทนความเหมาะสมของพฤติกรรมและปฏิกิริยาต่อวิชาชีพ
d) ความสามารถทั่วไปและระดับวัฒนธรรมทั่วไป
d) การเปิดกว้างต่อการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ขึ้นอยู่กับผลรวมของหนึ่งร้อยคะแนนห้าสิบสำหรับอนุวรรค (a) และห้าสิบสำหรับอนุวรรคทั้งหมด (b) ถึง (d) คะแนนที่ได้รับจากสมาชิกแต่ละคนของคณะกรรมการสอบจะถูกบันทึกแยกต่างหากและคะแนนสอบปากเปล่าของพนักงานจะถูกกำหนดโดยการใช้ค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนที่สมาชิกได้รับจากคะแนนเต็มหนึ่งร้อยคะแนน ผู้ที่ได้คะแนนอย่างน้อยเจ็ดสิบคะแนนจากการสอบปากเปล่าถือว่าสำเร็จแล้ว
(2) การตรวจสอบการปฏิบัติจะดำเนินการตามขั้นตอนและหลักการที่ระบุไว้ในโฆษณา
ประกาศผลสอบเข้าและคัดค้านผลการสอบ
ข้อ 15 - (1) จะต้องมีคะแนนอย่างน้อย 70 คะแนนจากการสอบข้อเขียนและสอบปากเปล่า / การสมัครแต่ละครั้งเพื่อให้ถือว่าประสบความสำเร็จในการสอบเข้า คะแนนความสำเร็จขั้นสุดท้ายของผู้สมัครสอบโดยการใช้ค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนสอบข้อเขียนและการสอบ ตามค่าเฉลี่ยเลขคณิตเหล่านี้จะสร้างลำดับความสำเร็จขึ้น โดยการตรวจสอบผู้สมัครตามลำดับความสำเร็จโดยเริ่มจากคะแนนสูงสุดคณะกรรมการสอบจะพิจารณาผู้สมัครจำนวนมากตามจำนวน cadres ที่ประกาศและมากถึงครึ่งหนึ่งของผู้สมัครเป็นทุนสำรองและผูกติดกับรายงานนี้ หากจำนวนที่คำนวณได้ของผู้สมัครรับเลือกตั้งทดแทนนั้นมีข้อบกพร่อง ในขณะที่การจัดอันดับในรายการหลักและสำรองผู้สมัครที่มีคะแนนการเขียนสูงจะได้รับลำดับความสำคัญหากคะแนนสอบเข้าของผู้สมัครมีค่าเท่ากันและผู้สมัครที่มีคะแนน KPSS สูงหากคะแนนการเขียนเท่ากัน รายการความสำเร็จขั้นสุดท้ายที่กำหนดโดยคณะกรรมการสอบจะถูกส่งไปยังผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลและธุรการ
(2) รายการความสำเร็จจะประกาศบนกระดานข่าวและหน้าเว็บของผู้อำนวยการทั่วไป นอกจากนี้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะได้รับแจ้งผลลัพธ์เป็นลายลักษณ์อักษรและจะต้องส่งเอกสารเพื่อการนัดหมาย
(3) สามารถยื่นคำคัดค้านต่อคณะกรรมการสอบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในเจ็ดวันหลังจากประกาศผลสอบข้อเขียนและปากเปล่า / ภาคปฏิบัติ คำคัดค้านจะถูกตรวจสอบและตัดสินโดยคณะกรรมการสอบภายในเจ็ดวันนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาคัดค้าน ผลการอุทธรณ์จะแจ้งให้ผู้สมัครทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
(4) รายการความสำเร็จสุดท้ายจะประกาศโดยคณะกรรมการสอบภายในเจ็ดวันหลังจากวันสุดท้ายของการสอบปากเปล่า / ภาคปฏิบัติ
(5) มีคะแนนตั้งแต่เจ็ดสิบขึ้นไปในการสอบคัดเลือกไม่ถือว่าเป็นการได้มาซึ่งสิทธิ์สำหรับผู้สมัครที่ไม่สามารถจัดอันดับได้ หากจำนวนผู้ที่ผ่านการสอบน้อยกว่าจำนวนตำแหน่งที่ประกาศจะมีเพียงผู้ที่ผ่านการพิจารณาเท่านั้นที่จะผ่านการสอบ การมีส่วนร่วมในรายการสำรองไม่ถือเป็นสิทธิ์หรือลำดับความสำคัญใด ๆ สำหรับผู้สมัครสอบครั้งต่อ ๆ ไป
การบิดเบือนความจริง
ข้อ 16 - (1) ผลการทดสอบของผู้ที่พบว่ามีข้อความหรือเอกสารเท็จในแบบฟอร์มใบสมัครสอบไม่ถูกต้องและไม่ได้รับการแต่งตั้ง มันจะถูกยกเลิกแม้ว่ามันจะได้รับมอบหมาย พวกเขาไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์ใด ๆ
(2) มีการร้องเรียนทางอาญาต่อสำนักงานอัยการสูงสุดเกี่ยวกับผู้ที่พบว่ามีการนำเสนอหรือเอกสารที่ไม่ถูกต้อง
การเก็บรักษาเอกสารการสอบ
ข้อ 17 - (1) เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งในไฟล์ส่วนบุคคลของผู้ที่เกี่ยวข้อง; เอกสารการสอบของผู้ที่ล้มเหลวและไม่สามารถแต่งตั้งได้ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามแม้จะประสบความสำเร็จจะถูกเก็บไว้โดยคณะกรรมการฝ่ายบุคคลและฝ่ายบริหารเป็นเวลาหนึ่งปี
ส่วนที่สาม
การมอบหมายและการแจ้งเตือนไปยังบุคลากรที่ทำสัญญา
เอกสารที่จะขอก่อนมอบหมาย
ข้อ 18 - (1) ผู้สมัครที่ผ่านการสอบเข้าจะต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:
a) เอกสารที่ระบุว่าผู้สมัครเพศชายไม่เกี่ยวข้องกับการเกณฑ์ทหาร
b) รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางหกรูป
c) บันทึกทางอาญา
ç) รายงานของคณะกรรมการแพทย์ที่ได้รับจากผู้ให้บริการด้านสุขภาพของรัฐอย่างครบถ้วนซึ่งระบุว่าไม่มีความพิการทางร่างกายหรือจิตใจที่อาจขัดขวางไม่ให้ปฏิบัติหน้าที่ตามรายละเอียดที่ระบุไว้ในประกาศ
(2) ผู้ที่ไม่ส่งเอกสารเหล่านี้จะไม่ได้รับมอบหมาย
แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคคลากร
ข้อ 19 - (1) จากการสอบผู้สมัครจะได้รับการแต่งตั้งมากที่สุดเท่าที่จะประกาศจำนวน cadres
(2) ผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสอบซึ่งไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของการมอบหมายในภายหลังผลการสอบจะถือว่าไม่ถูกต้องและจะไม่ได้รับการแต่งตั้งแม้ว่าจะถูกยกเลิกก็ตาม
(3) ผู้ที่ได้รับการยกเว้นก่อนการมอบหมายจะไม่ได้รับการแต่งตั้ง
(4) การนัดหมายของผู้ที่ไม่ได้เริ่มการนัดหมายภายใน 15 วันโดยไม่มีเหตุผลที่น่าสนใจเพื่อพิสูจน์ด้วยเอกสารจะถูกยกเลิก หากความจริงที่ว่าพวกเขาไม่สามารถเริ่มงานได้เนื่องจากเหตุผลที่น่าสนใจที่เป็นไปได้กับเอกสารเกินสองเดือนกระบวนการนัดหมายจะถูกยกเลิกโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตให้แต่งตั้ง
(5) ผู้ที่ไม่ส่งเอกสารของพวกเขาสำหรับการนัดหมายภายในกำหนดเวลาผู้ที่ระบุไว้ในวรรคสองสามและสี่และผู้ที่ออกจากตำแหน่งของพวกเขาด้วยเหตุผลต่างๆหลังจากการแต่งตั้งและเริ่มต้นหน้าที่ของพวกเขาอยู่ในหมู่ผู้สมัครที่อยู่ในรายการสำรองภายในหกเดือนนับจากวันประกาศ สามารถมอบหมายได้
บทที่สี่
ข้อกำหนดอื่น ๆ และสุดท้าย
การประกาศ
ข้อ 20 - (1) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่สำเร็จการสอบเข้าและได้รับการแต่งตั้งและเริ่มทำงานและผู้ที่ไม่เริ่มงานแม้ว่าการมอบหมายของพวกเขาจะถูกยกเลิกหรือกระทรวงครอบครัวแรงงานและบริการสังคมผ่านระบบ e-Application สาธารณะภายใน 15 วันนับจากวันที่ทำธุรกรรมดังกล่าว รายงาน
ไม่มีข้อกำหนด
ข้อ 21 - (1) ในกรณีที่ไม่มีบทบัญญัติในระเบียบนี้ให้ใช้กฎหมายข้าราชการพลเรือนหมายเลข 14 ลงวันที่ 7/1965/657 กฎหมายพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 399 กำหนดกฎระเบียบว่าด้วยการสอบทั่วไปครั้งแรกในตำแหน่งสาธารณะและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
แรง
ข้อ 22 - (1) ข้อบังคับนี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่เผยแพร่
ฝ่ายบริหาร
ข้อ 23 - (1) บทบัญญัติของข้อบังคับนี้สาธารณรัฐตุรกีการรถไฟแห่งรัฐ บริษัท ขนส่งร่วมดำเนินการโดยอธิบดี
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น