เจ้าหน้าที่ขนส่ง - เสนเขียนจดหมายเตือนถึงผู้อำนวยการทั่วไปของTÜVASAŞเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าค่าชดเชยของ Catenary ซึ่งได้รับการแปลงเป็นกำไรในข้อตกลงร่วมที่ทำในปี 2017 นั้นจ่ายโดย บริษัท ย่อยอื่นของ TCDD เนื่องจากTÜVASAŞไม่จ่ายเงินชดเชย 2018 เดือนสำหรับปี 2019 และ 24
แถลงเกี่ยวกับเรื่องนี้ประธานเจ้าหน้าที่ขนส่ง - Sen ประธานาธิบดี Kenan Çalışkan; “ เราชนะการชดเชยโซ่ในข้อตกลงร่วมสมัยที่ 2018 ซึ่งครอบคลุมปี 2019-4 ด้วยการริเริ่มของสหภาพของเรา ตามที่ทราบกันแล้วบทบัญญัติของข้อตกลงร่วมเป็นลักษณะของกฎหมายและหลังจากการตัดสินใจได้รับการตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการแล้วพวกเขาจะถูกนำไปใช้อย่างเป็นทางการโดยสถาบันภายในระยะเวลาที่เกี่ยวข้องโดยไม่จำเป็นต้องมีกฎหมายและโปรแกรมอื่นใด
ในข้อตกลงร่วมสมัยระยะที่ 2018 ที่ครอบคลุมปี 2019-4 มาตราค่าชดเชยโซ่จะเป็นดังนี้: "ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม 46 TL จะจ่ายให้กับพนักงานของคณะกรรมการทั่วไปของการรถไฟตุรกีและ บริษัท ย่อยในสถานประกอบการที่สายโซ่ผ่าน"
บทบัญญัติเดียวกันได้รับการเก็บรักษาไว้ในระหว่างข้อตกลงความร่วมมือระยะที่ 2019 ในปี 5 และจำนวนเงินชดเชยเพิ่มขึ้นเป็น 2020 TL สำหรับปี 2021-55
อย่างไรก็ตามแม้ว่า บริษัท ย่อยอื่น ๆ จะจ่ายเงินชดเชยนี้ให้กับพนักงาน แต่บุคลากรที่ทำงานที่TÜVASAŞไม่ได้รับค่าตอบแทนแบบ Catenary เป็นเวลา 2018 เดือนระหว่างเดือนมกราคม 2019 ถึงธันวาคม 24
ด้วยเหตุนี้TÜVASAŞจึงจัดตั้งธุรกรรมที่ผิดกฎหมาย ทั้งบทบัญญัติของบทบัญญัติการเจรจาต่อรองซึ่งมีผลบังคับใช้เนื่องจากความล้มเหลวในการจ่ายค่าชดเชยถูกดำเนินการต่อและพนักงานตกเป็นเหยื่อทางการเงิน
การจ่ายเงินค่าชดเชยแบบโซ่ที่ T atVASAŞเริ่มต้นขึ้นเมื่อ 01.01.2020 ปีตั้งแต่วันที่ 2 น. และการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารของสถาบันได้ถูกระบุว่าเป็นเหตุผลสำหรับการเริ่มต้น การประเมินของTÜVASA assessment ผู้บริหารของการชำระเงินดังกล่าวภายในขอบเขตของ JCC และความจริงที่ว่ามันได้เริ่มจ่ายในปี 2020 และไม่ได้จ่ายเงินงวดก่อนหน้านี้เป็นสถานการณ์ที่ผิดกฎหมาย
เราเรียกร้องให้บุคลากรทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเป็นจำนวนมากภายในร่างกายของTÜVASAŞโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของข้อตกลงร่วมดังกล่าวข้างต้นเราได้ขอให้ผู้อำนวยการทั่วไป TCDD จ่ายค่าชดเชยครอบคลุมวันที่ 01.01.2018 -31.12.2019” เขากล่าว
ประธานาธิบดีคีนันÇalışkanกล่าวว่าTÜVASAŞจะไปศาลและติดตามการพัฒนาอย่างใกล้ชิดในฐานะสหภาพถ้าพนักงานไม่จ่ายค่าชดเชย 24 เดือนหลังจากคำเตือนนี้
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น