ระเบียบYönetmelikเกี่ยวกับหลักการและขั้นตอนการจ้างบุคลากรข้อมูลสัญญาในหน่วยประมวลผลข้อมูลขนาดใหญ่ของสถาบันและองค์กรสาธารณะที่ตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการลงวันที่ 31 / 12 / 2008 และจะทำงานเต็มเวลาที่ศูนย์คอมพิวเตอร์มหาวิทยาลัย Marmara ตามข้อ 27097, 8 (ห้า) บุคลากรด้านไอทีตามสัญญาจะได้รับการคัดเลือก
ประเภทของคะแนน KPSS และปีที่มีผล: คะแนน KPSSP2018 (B) ที่ดำเนินการโดยการสอบคัดเลือกบุคคลสาธารณะ (KPSS) ที่จัดขึ้นโดย OSYM ใน 3 และคะแนนเทียบเท่าที่ได้รับการยอมรับจากสภาอุดมศึกษา (YDS) หรือเทียบเท่าในภาษาอังกฤษ
จำนวนขององค์ประกอบ: 5
วันเผยแพร่อย่างเป็นทางการของ Gazette: 28.11.2019
ระยะเวลาการสมัคร: จะดำเนินการภายใน 15 (สิบห้า) วันนับจากวันประกาศ
| รายละเอียดงาน | จำนวนคน | การสอบ çağırılacakadaysayı |
เวลาทำงาน | รายเดือนรวม เพดานค่าสัมประสิทธิ์การทำสัญญา |
| โครงการซอฟต์แวร์ ผู้จัดการ |
1 | 10 | Tam เวลา |
สูงถึง 4 |
| การพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส ผู้เชี่ยวชาญ |
1 | 10 | เต็มเวลา | สูงถึง 4 |
| ระบบอาวุโส ผู้เชี่ยวชาญ |
1 | 10 | Tam เวลา |
สูงถึง 3 |
| การพัฒนาซอฟต์แวร์เว็บ ผู้เชี่ยวชาญ |
1 | 10 | เต็มเวลา | สูงถึง 2 |
| การพัฒนาซอฟต์แวร์ ผู้เชี่ยวชาญ |
1 | 10 | เต็มเวลา | สูงถึง 2 |
เงื่อนไขทั่วไป (คุณสมบัติ)
1) บุคลากรที่จะทำงานในหน่วยประมวลผลข้อมูลขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นในองค์กรกลางของสถาบันสาธารณะและองค์กร
a) มีเงื่อนไขทั่วไปที่ระบุไว้ในบทความ 657 ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนหมายเลข 48
b) คณะควรมีสี่ปีของวิศวกรรมคอมพิวเตอร์วิศวกรรมซอฟต์แวร์วิศวกรรมไฟฟ้าวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์วิศวกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์และวิศวกรรมอุตสาหการแผนกหรือสถาบันการศึกษาชั้นสูงที่มีความเท่าเทียมกันได้รับการยอมรับจากสภาอุดมศึกษา
c) (b) นอกเหนือจากที่ระบุไว้ในคณะครุศาสตร์สี่ปีของคณะวิศวกรรมศาสตร์คณะวิทยาศาสตร์และวรรณกรรมวิทยาศาสตร์การศึกษาและการฝึกอบรมแผนกคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีการศึกษาสถิติแผนกคณิตศาสตร์และฟิสิกส์หรือเทียบเท่ากับการศึกษาระดับสูงในต่างประเทศเหล่านี้ จบการศึกษาจากสถาบันการศึกษา
C) สำหรับซอฟต์แวร์การออกแบบและพัฒนาซอฟต์แวร์และการจัดการกระบวนการนี้หรือสำหรับการติดตั้งและการจัดการระบบเครือข่ายขนาดใหญ่ (RG-2 / 5 / 2012 / 28280 / 3 / 5 / 657 / 4 / 399 / XNUMX) ค่าธรรมเนียมเพดานอาจไม่เกินสองขั้นต่ำ ประสบการณ์ในการทำงานหลายปี (ในการพิจารณาประสบการณ์วิชาชีพพนักงานในฐานะพนักงานภายใต้กฎหมายฉบับที่ XNUMX หรือ XNUMX มาตรา 3 (B) ของกฎหมายเดียวกันหรือพระราชกฤษฎีกากฎหมาย XNUMX เกี่ยวกับสถานะของการบริการตามสัญญาภายใต้สถานะทางกฎหมายของพนักงานในภาคเอกชน ระยะเวลาการให้บริการบันทึกไว้เป็นข้อมูลบุคลากร)
d) (ยกเลิก RG-2 / 5 / 2012-28280)
e) หากพวกเขาคุ้นเคยกับฮาร์ดแวร์ของอุปกรณ์ต่อพ่วงคอมพิวเตอร์และสร้างความปลอดภัยในการจัดการเครือข่ายพวกเขาจะต้องพิสูจน์ว่าพวกเขารู้ภาษาการเขียนโปรแกรมปัจจุบันอย่างน้อยสองภาษา
2) สถาบันสาธารณะและองค์กรอาจแสวงหาคุณสมบัติพิเศษในบุคลากรนอกเหนือจากที่กล่าวไว้ในวรรคแรก
สำหรับรายละเอียดของโฆษณา คลิกที่นี่
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น