เผยแพร่รายงานการประชุมของDHMİKİK ดำเนินการตามบทความ 4688 และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของกฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงานและการเจรจาต่อรองของเจ้าหน้าที่สาธารณะที่มีหมายเลข 41; 24.10.2019-2019 ระหว่าง DHMI ผู้อำนวยการทั่วไปและเจ้าหน้าที่ขนส่ง - Sen ใน 2 รายงานการประชุมคณะกรรมการผู้มีอำนาจเว็บไซต์ของหน่วยงานมีการเผยแพร่ในส่วนข้อมูลบุคลากร
รองผู้จัดการทั่วไปของผู้แทนผู้ประกอบการนายเมห์เม็ตการากันรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลÇiğdemGüvençหัวหน้าฝ่ายการเงิน Muhsin Karakurt นายพลผู้มีอำนาจสหภาพขนส่งนาย Sen Kenan Çalışkanและรองประธาน Murat Olgun เข้าร่วมการประชุม DHM DH KİK
ปัญหาที่กล่าวถึงและการตัดสินใจในการประชุมมีดังต่อไปนี้ในไฟล์ที่แนบมา;
ผู้อำนวยการทั่วไปของDHMİ - คณะกรรมการบริหารการขนส่ง MEMUR-SEN CORPORATE ประชุมคณะกรรมการ
ตามข้อ 4688 และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของสหภาพข้าราชการและกฎหมายการต่อรองร่วมที่มีหมายเลข 41 ผู้แทนนายจ้าง Mehmet KARAKAN รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลÇiğdem G GeneralVENÇหัวหน้าฝ่ายการเงินและ Muhsin KARAKURT ผู้จัดการทั่วไปของ MEMUR-SANAN Ken Ken Ken Ken Ken Ken ประธานผ Murat OLGUN และการประชุมคณะกรรมการ บริษัท จัดขึ้นที่ 24.10.2019 ภายใต้ตำแหน่งประธานรองผู้จัดการเมห์เม็ตการากัน ประเด็นต่อไปนี้ถูกกล่าวถึง
คำขอจากคณะกรรมการบริหารของหน่วยงาน:
1-การจ้างบุคลากรด้านการป้องกันและรักษาความปลอดภัยที่ทำงานในหน่วยงานต้นสังกัดอายุ 46 ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่และการยกเลิกการเปลี่ยนเป็นพนักงานผ้ากันเปื้อนในทุกตำแหน่งและการประเมินผลในตำแหน่งเจ้าหน้าที่
- ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเจ้าหน้าที่ป้องกันและรักษาความปลอดภัยได้รับการตรวจสอบและวางแผนเป็นเวลาหลายปี
2-ประกันสุขภาพเสริมสำหรับบุคลากรของสถาบัน
- การศึกษาจะเริ่มต้นโดยฝ่ายการเงินฝ่ายการเดินอากาศและฝ่ายจัดซื้อและจัดหา
3-ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเลื่อนตำแหน่งหน้าที่ / การสอบเปลี่ยนหัวข้อซึ่งมีความสำคัญต่อการเพิ่มความภักดีและแรงจูงใจของบุคลากรนั้นเปิดขึ้นทันที
- ตามความต้องการขององค์กรของเราการสอบการเลื่อนตำแหน่งและการเปลี่ยนชื่อจะถูกจัดขึ้นและจะจัดขึ้นอีกครั้งภายในการวางแผน
4-เนื่องจากการแก้ไขกฎการย้ายถิ่นฐานเมื่อเร็ว ๆ นี้มีรายงานว่าบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผลมาจากการเลื่อนตำแหน่งหรือการเปลี่ยนชื่อไม่สามารถขอนัดก่อนปี 4 ควรมั่นใจว่าสิ่งที่ได้รับมอบหมายก่อนการแก้ไขครั้งล่าสุดได้รับการยกเว้นจากบทความนี้
- การประเมินระยะเวลาการนัดหมายที่กำหนดในขั้นตอนการย้ายบุคลากรและแนวทางปฏิบัติของ บริษัท
5-บุคลากร RFF จะได้รับ 2 Tracksuit และรองเท้ากีฬาเป็นประจำทุกปีตามคำแนะนำและคำแนะนำสำหรับใช้ในกิจกรรมกีฬา
- การดำเนินงานตามกฎระเบียบเพื่อลบโควต้าที่ได้รับมอบหมาย (หัวหน้า) ในการจัดสรร 6 Lodging ที่ซึ่งงานได้รับการริเริ่มโดยฝ่ายปฏิบัติการในเรื่องและแปลงให้เป็นลำดับที่จัดสรร นอกจากนี้ชื่อทั้งหมดจะรวมอยู่ในการให้คะแนนและการจัดสรรจะทำ (การจัดสรรที่ทำนอกจังหวัดควรถูกยกเลิกและจำนวนที่อยู่อาศัยที่จัดสรรเช่นกันควรเพิ่มขึ้น)
6-ร่างโควต้าที่จัดสรร (หัวหน้า) ในการจัดสรรที่อยู่อาศัยเพื่อให้กฎระเบียบทำงานเพื่อแปลงการจัดสรรคำสั่งซื้อ นอกจากนี้ชื่อทั้งหมดจะรวมอยู่ในการให้คะแนนและการจัดสรรจะทำ (การจัดสรรที่ทำนอกจังหวัดควรถูกยกเลิกและจำนวนที่อยู่อาศัยที่จัดสรรเช่นกันควรเพิ่มขึ้น)
- การมอบหมายของหน่วยจัดสรรที่อยู่อาศัยภายในกรอบของระเบียบที่เผยแพร่โดยผู้อำนวยการทั่วไปของอสังหาริมทรัพย์แห่งชาติเป็นไปไม่ได้ที่จะทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ด้วยเหตุผลนี้การทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อที่อยู่อาศัยและบ้านบริการ (อิสตันบูล Hv.Lim-SLOT Cor.Merk)
7-เพื่อดำเนินการสรรหาบุคลากรบางส่วนเพื่อรับตำแหน่ง AIM ต่อไปด้วยการมอบหมายงานของ KPSS และบางคนจากภายในสถาบัน
- ภายในกรอบของขั้นตอนและหลักการที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยการรับสมัครเจ้าหน้าที่ AIM มันเป็นไปได้และความต่อเนื่องของการจ้างงานบุคลากรด้วยการแต่งตั้ง KPSS มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีหลายกรณีที่เกิดจากการนัดหมายภายในครั้งก่อน
8-ในการประชุม GCC การบำรุงรักษาสถานที่ที่มีการเปลี่ยนแปลงเช่น Seizure huts, หอสิ่งแวดล้อม (VOR / NDB / SSY, ฯลฯ ) ซึ่งเคยกล่าวถึงก่อนหน้านี้ได้ถูกขอให้จัดหาสิ่งตกแต่งและข้อบกพร่อง แต่ยังไม่มีการเตรียมการใด ๆ ปัญหาต้องได้รับการพิจารณาใหม่
- ผู้อำนวยการท่าอากาศยานและผู้อำนวยการท่าอากาศยาน; ดำเนินการควบคุมบ้านพักอาศัย VOR / NDB / SYS ที่เชื่อมต่อกับพวกเขาและดำเนินมาตรการที่จำเป็นตามกฎหมาย
9-เพื่อป้องกันของเสียที่ไม่จำเป็นเป็นเวลาหลายปีด้วยการทำให้เสื้อผ้าช่วยเป็นเงินสดและเพื่อรักษาพนักงานด้วยเสื้อผ้าที่มีคุณภาพดีกว่าข้อกำหนดทั่วไปของการเจรจาต่อรองโดยรวมอยู่ภายใต้ 24 สอดคล้องกับการให้ความช่วยเหลือด้านเงินสดแก่บุคลากรทุกคน
- ตามมาด้วยปัญหาของกรมบริการสนับสนุนและเริ่มการศึกษา
10-ข้อร้องเรียนบริการที่กล่าวถึงในการประชุม JCC ก่อนหน้านี้ดำเนินต่อไป เป็นสิ่งสำคัญที่ปัญหาจะได้รับการแก้ไขโดยฝ่ายประธานที่เกี่ยวข้อง (เช่นสนามบิน Ataturk สนามบิน Bodrum เป็นต้น)
- การสืบสวนและการประเมินผลของเรื่องในผู้ประมูลที่Atatürk / Muatla Milas Bodrum Airport Directorate,
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น