คนงานทำความสะอาดที่İZBANถูกไล่ออกในระหว่างกระบวนการประกวดราคา

พนักงานทำความสะอาด izbanda ที่ทำงานในกระบวนการประกวดราคาถูกลบออกจากคำขอ
พนักงานทำความสะอาด izbanda ที่ทำงานในกระบวนการประกวดราคาถูกลบออกจากคำขอ

คนงานทำความสะอาดที่İZBANถูกไล่ออกในระหว่างกระบวนการประกวดราคา ในİZBANAŞซึ่งดำเนินกระบวนการประกวดราคาใหม่ บริษัท ชื่อ Yeni Vizyon ซึ่งได้รับการประกวดราคาได้ปลดคนงาน 6 คนที่ทำงานในงานทำความสะอาด Ecevit Özışıkพนักงานที่ถูกเลิกจ้างกล่าวว่าเขาเริ่มกระบวนการทางกฎหมาย

อ้างอิงจากส Dilek Omaklılarจาก Evrensel; “ คนงาน Ecevit Özışıkสมาชิกของ General-İşสาขาที่ 7 ของDİSKอธิบายกระบวนการของเขาดังนี้:“ ฉันทำงานในİZBANมา 8 ปีครึ่งในคืนวันที่ 21 ตุลาคมหัวหน้าทำความสะอาดโทรมาหาฉันและบอกว่าฉันถูกไล่ออก "บริษัท ที่ชนะการประกวดราคาใหม่ได้รับการประกวดราคา 6 เดือนและบอกว่าไม่ต้องการร่วมงานกับคุณ" เหตุผลก็คือมีช่วงเวลาใกล้เกษียณอายุของฉัน สามเดือนก่อนที่ฉันจะเกษียณพวกเขาพูดว่า 'ก่อนอื่นคุณเกษียณ' แล้วก็ 'ใกล้จะเกษียณ' มีอีก 3 คนนอกจากฉัน ฉันได้ยินมาว่าเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ใหม่ที่ชนะการประกวดราคาไม่ต้องการใคร İZBANมีช่วงเวลาที่ยากลำบากเล็กน้อยอย่างน้อยก็เพื่อที่พ่อครัวจะได้อยู่ต่อ "

"เราทำงานมาหลายปี แต่เราไม่มีคุณค่า"

ระบุว่าคนงาน 200 กำลังทำงานในการทำความสะอาดงานใน ANZBAN AŞ, Özışıkกล่าวว่า, เมื่อเราอยู่ที่นั่น, ครึ่งหนึ่งของสถานีไม่มีอยู่; บริษัท ใหญ่ IZBAN คุณจะเกษียณฉันไม่ได้เหรอ? ฉันให้ปีของคุณกับสิ่งที่คุณทำเงิน พวกเขารู้วิธีการออกอากาศ 3 เข้าเยี่ยมชมสถานีเดือนละครั้งและบอกว่าสะอาด เราทำงานให้กับสถานีนี้ แต่คนงานไม่มีค่าอะไร”

YOUNG: พวกเขาไม่ต้องการให้คนงานเป็นสหภาพ

นายพล - เป็นประธานสาขา 7 Ozgur Young No Izmir IZBAN AS IZBAN AS และเทศบาลเมือง Izmir ร่วมกันเรียกคืนคณะกรรมการ IZBAN เป็นระยะเวลาหนึ่งใน IZBAN AS เขากล่าวว่าช่วงเวลาของ IMM ยังเยาว์วัย“ คนงานที่นี่ยังทำงานเป็นผู้รับเหมาช่วง เพื่อนในการรักษาความปลอดภัยและความสะอาดถูกประณามต่อระบบผู้รับเหมาช่วง สภาพการทำงานก็ค่อนข้างแย่ บริษัท ที่เข้ามายังนำพนักงานของตัวเองและในช่วงเวลานี้พวกเขาเลือกที่จะเลิกจ้างคนงานที่ใกล้จะเกษียณ เป็นเวลานานเรามีการประชุมเป็นสหภาพซึ่งจัดขึ้นโดยสำนักงานใหญ่ของเราอย่างน้อยก็จะได้รับการคุ้มครองโดยการเจรจาต่อรอง อย่างไรก็ตาม IZBAN AS ไม่ได้ให้เอกสารที่จำเป็นแก่เราไม่เพียง แต่แก่เรา แต่ยังรวมถึงสหภาพอื่น ๆ ด้วย เพราะเขาไม่ต้องการให้คนงานที่นั่นมารวมกันเขากลัวอำนาจที่เป็นระบบของคนงาน สถานการณ์ของคนงานที่ทำงานในİZBAN A troubles นั้นลำบากมากควรปรับปรุงเงื่อนไขโดยไม่คำนึงถึงสหภาพและอาชีวอนามัยและความปลอดภัยควรให้ความสำคัญ”

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

อีเมล์ของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่


*