สาธารณรัฐตุรกีผู้อำนวยการทั่วไปของการรถไฟแห่งรัฐการขนส่ง บริษัท ร่วมทุนการส่งเสริมการขายพนักงานและการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบวันที่ 23 พฤศจิกายน 2018 และได้รับการประกาศในราชกิจจานุเบกษาหมายเลข 30604 อย่างเป็นทางการ

ขนส่ง บริษัท ร่วมหุ้นการรถไฟแห่งสาธารณรัฐตุรกี:

ตุรกีสุไห บริษัท ขนส่งทั่วไปคณะกรรมการการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในการควบคุม TITLE และโปรโมชั่น

บทที่หนึ่ง

วัตถุประสงค์ขอบเขตพื้นฐานและคำจำกัดความ

จุดมุ่งหมาย

ข้อ 1 - (1) วัตถุประสงค์ของระเบียบนี้อาชีพและบุญหลักการได้ทำหน้าที่ในกรอบบุคลากรการวางแผนบนพื้นฐานของสาธารณรัฐตุรกีสุไหงโกขนส่งร่วมหุ้น บริษัท อธิบดีสำนักงานใหญ่และสำนักงานส่งเสริมการขายของพนักงานขององค์กรจังหวัดและการกำหนดขั้นตอนและหลักการสำหรับการเปลี่ยนแปลงชื่อ

ขอบเขต

ข้อ 2 - (1) ของระเบียบนี้สาธารณรัฐตุรกีรถไฟขนส่ง บริษัท ร่วมหุ้นทั่วไปผู้อำนวยการขององค์กรส่วนกลางและส่วนภูมิภาคของข้าราชการจากบุคลากรและการจ้างงานในหดตำแหน่งผู้จัดการหรือยกเลิกธรรมชาติเพิ่มขึ้นเป็นขุนนางหน้าที่ลดลงได้รับมอบหมายให้ทำได้รับเกียรติในระดับรองผลการศึกษาสายอาชีพหรือทางเทคนิคอย่างน้อยได้รับ ครอบคลุมผู้ที่จะได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องด้วยตนเองในลักษณะของการเปลี่ยนชื่อ

สนับสนุน

ข้อ 3 - (1) ระเบียบนี้ 14 / 7 / 1965 ลงวันที่และ 657 กฎหมายข้าราชการพลเรือนหมายเลข 399 ระเบียบหมายเลขบุคลากรของรัฐวิสาหกิจและกฎหมาย 233 หมายเลข X และ XNX / XNX จัดทำขึ้นบนพื้นฐานของบทบัญญัติของกฎระเบียบทั่วไปว่าด้วยหลักการของการส่งเสริมและการเปลี่ยนชื่อในสถาบันสาธารณะและองค์กรที่มีผลบังคับใช้โดยสภารัฐมนตรีพระราชกฤษฎีกาที่ 15 / 3

คำนิยาม

ข้อ 4 - (1) ในระเบียบนี้

a) งานย่อย: งานภายในลำดับชั้นที่ต่ำกว่าภายในกรอบของระดับลำดับชั้น

b) หน้าที่ระดับเดียวกัน: งานที่แสดงในกลุ่มเดียวกันหรือในกลุ่มย่อยเดียวกันในกรณีของกลุ่มย่อยในแง่ของลำดับชั้นงานอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ

c) หน่วย: TCDD Taşımacılık A.Ş. แผนกเทคนิคและการบริหารของผู้อำนวยการใหญ่ขององค์กรกลางและจังหวัดที่รวบรวมและดำเนินการและ / หรือใช้บริการบางอย่างภายในองค์กร

ç) หัวหน้าหน่วย: ผู้จัดการระดับสูงสุดในหน่วย

d) ผู้จัดการทั่วไป: TCDD Taşımacılık A.Ş. ผู้จัดการทั่วไป

e) ผู้อำนวยการทั่วไป: TCDD Taşımacılık A.Ş. ผู้อำนวยการทั่วไป

f) โปรโมชั่น: การนัดหมายที่จะทำกับพนักงานและ / หรือหน้าที่ที่ระบุไว้ในระเบียบนี้โดยการส่งเสริมจากกลุ่มบริการเดียวกันหรือกลุ่มอื่น

g) การส่งเสริมการขาย: การเขียนและการตรวจปากเปล่าเพื่อพิจารณาผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งโดยการเลื่อนตำแหน่งตามข้อกำหนดของระเบียบนี้

ğ) กลุ่มบริการ: กลุ่มที่มีระดับงานและงานที่คล้ายกัน

h) ระยะเวลาการให้บริการ: ระยะเวลาที่จะคำนวณบนพื้นฐานของวรรคย่อย 657 ของบทความ 68 ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนหมายเลข 4

ı) สำนักงานใหญ่: TCDD Taşımacılık A.Ş. หน่วยที่สำนักงานใหญ่ของอธิบดี

i) การจัดองค์กรในประเทศ: TCDD Taşımacılık A.Ş. หน่วยงานภายนอกสำนักงานใหญ่ของอธิบดี

j) บริษัท : TCDD Taşımacılık A.Ş. ผู้อำนวยการทั่วไป

k) การตรวจสอบการเปลี่ยนชื่อ: การสอบข้อเขียนและปากเปล่าที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับชื่อที่ส่งออกเนื่องจากการศึกษาสายอาชีพหรือเทคนิคอย่างน้อยระดับมัธยมศึกษา

l) งานด้านบน: งานภายในลำดับชั้นที่สูงกว่าภายในกรอบของระดับลำดับชั้น

มันหมายถึง

ส่วนที่สอง

หลักการส่งเสริมและเปลี่ยนชื่อ

กลุ่มงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงการเลื่อนระดับและชื่อเรื่อง

ข้อ 5 - (1) บุคลากรและตำแหน่งที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายในขอบเขตของระเบียบนี้มีดังนี้:

ก) กลุ่มบริการการจัดการ;

1) ผู้จัดการสาขาผู้จัดการ

2) รองผู้อำนวยการฝ่ายคุ้มครองและรักษาความปลอดภัยรองผู้อำนวยการ

3) อาเมียร์

4) รองหัวหน้าฝ่ายคุ้มครองและรักษาความปลอดภัยหัวหน้าหัวหน้าฝ่ายคุ้มครองและรักษาความปลอดภัย

b) กลุ่มบริการวิจัยและวางแผน

1) ที่ปรึกษาหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านป้องกันพลเรือน

2) ผู้เชี่ยวชาญ

c) กลุ่มบริการทางเทคนิค

1) หัวหน้าวิศวกร

2) หัวหน้าฝ่ายเทคนิค

3) หัวหน้าวิศวกร

4) หัวหน้าช่างช่างหัวหน้าเกวียน

5) วิศวกร, วิศวกร YHT, ผู้ทบทวน, ช่างเทคนิค, ช่างเทคนิค, ช่างเกวียน,

d) กลุ่มบริการบริหาร

1) หัวหน้าควบคุมคอนโทรลเลอร์

2) ผู้ประกอบการคอมพิวเตอร์เจ้าหน้าที่ป้องกันและรักษาความปลอดภัยเจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่คลังสินค้าเจ้าหน้าที่โลจิสติกส์เจ้าหน้าที่บ็อกซ์ออฟฟิศตำรวจผู้ให้คำปรึกษาเลขานุการคนขับผู้ฝึกอบรมผู้จัดงานรถไฟการจัดเตรียมและควบคุมข้อมูลพนักงานแคชเชียร์ผู้ควบคุมงาน ,

d) กลุ่มไอที

1) ตัววิเคราะห์

2) ผู้ช่วยโปรแกรมเมอร์

จ) กลุ่มบริการย่อย

แม่ครัว, ผู้จัดจำหน่าย, คนใช้, พนักงานดับเพลิง

(2) บุคลากรและตำแหน่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงชื่อ: สถิติ, ช่าง, สถาปนิก, วิศวกร, นักแปล, ครู, นักการตลาด, โปรแกรมเมอร์, นักจิตวิทยา, ช่างเทคนิค, ช่างเทคนิค, ช่างเกวียน

เงื่อนไขที่จะขอนัดพบโดยไม่ต้องผ่านการตรวจสอบโปรโมชั่น

ข้อ 6 - (1) การแต่งตั้งผู้ตรวจสอบภายในและตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายไม่อยู่ภายใต้การตรวจสอบการส่งเสริมการขาย อย่างไรก็ตามในการแต่งตั้งตำแหน่งเหล่านี้จะต้องมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้นอกเหนือจากเงื่อนไขของการมีบริการอย่างน้อยระยะเวลาที่ระบุไว้ในวรรค (B) ของบทความ 657 ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนที่ 68:

a) เพื่อแต่งตั้งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน

1) จะสำเร็จการศึกษาจากคณะหรืออย่างน้อย 4 การศึกษาระดับอุดมศึกษาประจำปี

2) ทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปในฐานะข้าราชการหรือสัญญาจ้างอย่างน้อยสองปี

3) เพื่อตอบสนองความต้องการของโครงการลงทุนและจัดหาเงินทุนของรัฐวิสาหกิจทางเศรษฐกิจและ บริษัท ย่อยของปีปัจจุบัน

b) เพื่อที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมาย;

1) ทนายความ (ที่ปรึกษา) หรืออย่างน้อยเจ็ดปีเพื่อทำหน้าที่เป็นทนาย

จำเป็นต้อง

เงื่อนไขทั่วไปสำหรับผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งจากการสอบเลื่อนขั้น

ข้อ 7 - (1) ในกรณีที่ตำแหน่งว่างหรือตำแหน่งที่จะได้รับการแต่งตั้งจะต้องมีการนัดหมายที่จะทำในลักษณะของโปรโมชั่น;

a) เพื่อให้มีข้อกำหนดที่ต้องการตามวรรค (B) ของบทความ 657 ของกฎหมายข้าราชการพลเรือนหมายเลข 68

b) ทำงานใน บริษัท เป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือน

c) ความสำเร็จในการสอบข้อเขียนและสอบปากเปล่าของการส่งเสริมการขาย

เงื่อนไขการค้นหา

เงื่อนไขพิเศษสำหรับผู้ที่จะได้รับการแต่งตั้งจากการสอบเลื่อนขั้น

ข้อ 8 - (1) เงื่อนไขต่อไปนี้จะต้องใช้สำหรับการนัดหมายที่ไม่ได้เชื่อมต่อโดยตรงกับศูนย์และจะต้องทำโดยการส่งเสริมในหน้าที่ภายใต้การตรวจสอบ:

ก) ผู้จัดการสาขาจะได้รับการแต่งตั้งให้กับเจ้าหน้าที่ (ฝ่ายบริหาร);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

2) เป็นเวลาอย่างน้อยสองปีในตำแหน่งใด ๆ ของหัวหน้าควบคุม, ผู้ควบคุม, ผู้ช่วยผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญหรือ

3) ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งหัวหน้าและหัวหน้า

b) เพื่อที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการ (โลจิสติกส์);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

อย่างน้อยหนึ่งปีในตำแหน่งหัวหน้าควบคุมผู้ควบคุมหัวหน้าวิศวกรผู้ช่วยผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญ

3) เคยทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสามปีในตำแหน่งผู้อำนวยการวิศวกรหัวหน้า

c) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการ (บริการผู้โดยสาร);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

3) ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสามปีในตำแหน่งผู้อำนวยการและวิศวกร

4) มีตำแหน่งอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งพ่อครัว, พ่อครัว,

ç) ผู้จัดการสาขาจะได้รับการแต่งตั้งให้กับเจ้าหน้าที่ (ช่างเทคนิค)

1) ผู้สำเร็จการศึกษาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์หรือวิทยาลัยสี่ปีจากแผนกของเครื่องจักร, โลหะ, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์, ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์, ระบบพลังงาน, อุตสาหกรรม, เมคคาทรอนิกส์, ระบบราง, รถไฟรถไฟ, คอมพิวเตอร์,

อย่างน้อยสองปีในตำแหน่งหัวหน้าควบคุมผู้ควบคุมหัวหน้าวิศวกรผู้ช่วยผู้จัดการ (ด้านเทคนิค) ผู้เชี่ยวชาญ (ด้านเทคนิค) หรือ

(วิศวกร, สถาปนิก, โปรแกรมเมอร์, นักวิเคราะห์, นักเคมี, สถิติ, หัวหน้าเทคนิค)

d) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นพนักงานของผู้จัดการ (ผู้จัดการการประชุมเชิงปฏิบัติการการบำรุงรักษาหัวรถจักร);

1) สำเร็จการศึกษาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์หรือวิทยาลัยสี่ปีในสาขาเครื่องจักร, โลหะ, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์, ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์, ระบบพลังงาน, อุตสาหกรรม, เมคคาทรอนิกส์, ระบบราง, ยานพาหนะรถไฟ,

อย่างน้อยสองปีในตำแหน่งหัวหน้าควบคุมผู้ควบคุมหัวหน้าวิศวกรผู้ช่วยผู้จัดการ (ด้านเทคนิค) หัวหน้า (ด้านเทคนิค) ผู้เชี่ยวชาญ (ด้านเทคนิค) หรือ

3) ขั้นต่ำแปดปีในตำแหน่งวิศวกรและสิบปีในตำแหน่งช่าง

4) ที่จะประสบความสำเร็จในการวาดหลักสูตรเจ้าหน้าที่เทคนิคการเสร็จสมบูรณ์

e) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการ (ผู้จัดการคลังสินค้า) พนักงาน;

1) ผู้สำเร็จการศึกษาจากแผนกวิศวกรรม, โลหะ, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์, ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์, ระบบพลังงาน, อุตสาหกรรม, เมคคาทรอนิกส์และระบบรางของคณะวิศวกรรมศาสตร์หรือวิทยาลัยสี่ปี

2) อย่างน้อยหนึ่งปีในตำแหน่งหัวหน้าควบคุมผู้ควบคุมหัวหน้าวิศวกรผู้ช่วยผู้จัดการ (ด้านเทคนิค) หัวหน้า (ด้านเทคนิค) ผู้เชี่ยวชาญ (ด้านเทคนิค)

3) มีตำแหน่งอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งวิศวกรและอย่างน้อยหกปีในตำแหน่งช่าง

4) จะประสบความสำเร็จในหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานเทคนิคการฉุดลากระดับกลางหรือติดตามพนักงานสำเร็จหลักสูตรเทคนิคการติดตาม

f) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ (ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุงเกวียน);

1) ผู้สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมวิศวกรรมศาสตร์หรือวิทยาลัยสี่ปีจากแผนกของเครื่องจักร, โลหะ, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์, ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์, ระบบพลังงาน, อุตสาหกรรม, เมคคาทรอนิกส์, ระบบราง, ยานพาหนะรถไฟ,

g) เพื่อที่จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือน

1) มีการศึกษาระดับสูงสี่ปี

2) ผู้ช่วยผู้จัดการ, ผู้เชี่ยวชาญ, หัวหน้างาน

ğ) เพื่อรับการแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ (ฝ่ายบริหาร);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

2) อย่างน้อยหนึ่งปีในชื่อเรื่องหรือ

3) ทำงานในตำแหน่งหัวหน้าผู้ให้คำปรึกษานักแปลครูอย่างน้อยสองปี

h) ได้รับแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ (ด้านเทคนิค);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

(วิศวกร, สถิติ, นักเคมี, สถาปนิก, โปรแกรมเมอร์, ผู้เชี่ยวชาญ (ด้านเทคนิค), อาจารย์, หัวหน้า (ด้านเทคนิค)) ที่จะได้รับตำแหน่งอย่างน้อยสองปี

3) มีตำแหน่งอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งช่างเทคนิค

ı) ได้รับการแต่งตั้งเป็นรองผู้อำนวยการ (รองผู้อำนวยการศูนย์ซ่อมบำรุงเกวียน)

1) ผู้สำเร็จการศึกษาจากคณะวิศวกรรมศาสตร์หรือวิทยาลัยสี่ปีในสาขาเครื่องจักร, โลหะ, ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์, ไฟฟ้า - อิเล็กทรอนิกส์, อุตสาหกรรม, เมคคาทรอนิกส์, ยานยนต์และเครื่องยนต์, ระบบราง

อย่างน้อยสองปีในตำแหน่งใด ๆ ของวิศวกรหัวหน้า

3) มีตำแหน่งอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งช่างเทคนิค

i) ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร

1) ทำงานอย่างน้อยหกปีในตำแหน่งวิศวกร

j) ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้ควบคุม (ผู้ควบคุมดูแลบำรุงรักษายานพาหนะ);

1) ให้บริการอย่างน้อยสิบเอ็ดปีสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยเทคนิคสองหรือสามปี

2) บริการอย่างน้อยเก้าปีเป็นเวลาสี่ปีของการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้น

3) จะประสบความสำเร็จในหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานเทคนิคการฉุดลากระดับกลางหรือติดตามพนักงานสำเร็จหลักสูตรเทคนิคการติดตาม

k) ได้รับมอบหมายให้ทำงานในตำแหน่งคอนโทรลเลอร์ (ผู้ควบคุมโลจิสติกส์);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

2) ทำงานอย่างน้อยสามปีในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายโลจิสติกส์และหัวหน้า

l) ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้ควบคุม (ผู้ควบคุมผู้โดยสาร);

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

2) ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริการผู้โดยสารและหัวหน้างานอย่างน้อยสามปี

m) ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งคอนโทรลเลอร์ (IMS Controller);

1) ให้บริการอย่างน้อยสิบเอ็ดปีสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยเทคนิคสองหรือสามปี

2) บริการอย่างน้อยเก้าปีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยหรือคณะสี่ปี

3) ผู้ช่วยผู้จัดการ, ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา, ผู้เชี่ยวชาญ, หัวหน้าวิศวกร, วิศวกรอาวุโส, วิศวกรอาวุโส, วิศวกร, หัวหน้าคลังสินค้า, หัวหน้าช่างเทคนิค, หัวหน้าแผนกบริการของ Wagon, หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์, หัวหน้าสถานี, หัวหน้าสถานี, หัวหน้าหัวหน้า, หัวหน้าวิศวกร, ช่าง, ช่างเทคนิค , ช่างเทคนิค, หัวหน้าช่างเกวียน, ช่างเทคนิคเกวียน, ผู้ตรวจทาน, หัวหน้า repartitor, ผู้ให้คำปรึกษา, เจ้าหน้าที่การเคลื่อนไหว, มีตำแหน่งอย่างน้อยสามปีในตำแหน่งใด ๆ ของพวกเขา,

4) หลักสูตรการเตรียมบุคลากร IMS หรือจะประสบความสำเร็จในการฝึกอบรมที่ผ่านการรับรองระบบการจัดการความปลอดภัยตามมาตรฐานความปลอดภัยของสหภาพยุโรป 2004 / 49 / EC หรือ

5) จะประสบความสำเร็จในหลักสูตรการตรวจสอบอุบัติเหตุ IMS หรือการฝึกอบรมการรายงานหรือการฝึกอบรมการเตรียมอุบัติเหตุและอุบัติเหตุ

n) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้า (ฝ่ายบริหาร);

1) สำเร็จการศึกษาอย่างน้อยสองปีจากวิทยาลัย

2) อย่างน้อยเจ็ดปีสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยสองปีหรือสามปีอย่างน้อยห้าปีสำหรับอาจารย์หรือบัณฑิตวิทยาลัยสี่ปี

3) Repartitor หรือ

4) ทำงานในตำแหน่งใด ๆ ของเจ้าหน้าที่, เจ้าหน้าที่บ็อกซ์ออฟฟิศ, เจ้าหน้าที่จิสติกส์, แคชเชียร์อย่างน้อยสามปี

o) ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเทคนิค (หัวหน้าคลังสินค้า)

1) ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยเจ็ดปีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมและโรงเรียนที่เทียบเท่าสำหรับยานพาหนะทางรถไฟ, ไฟฟ้า, เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์, เครื่องจักร, เทคโนโลยีระบบราง, เทคโนโลยีเครื่องจักรระบบราง, เทคโนโลยีเครื่องจักรระบบราง, เทคโนโลยีระบบไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ,

2) วิทยาลัยสองหรือสามปี, ยานพาหนะรถไฟ, ไฟฟ้า, เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์, เครื่องจักร, เทคโนโลยีระบบราง, เทคโนโลยีเครื่องจักรระบบราง, ระบบรางเทคโนโลยีไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, ระบบกลไกกลศาสตร์, เมคคาทรอนิกส์, ผู้จบการศึกษาแผนกเครื่องยนต์ทำงานอย่างน้อยห้าปี หรือ

อย่างน้อยสองปีในตำแหน่งวิศวกร

4) เคยทำงานในตำแหน่งใด ๆ ของหัวหน้าวิศวกร, หัวหน้าช่าง, ช่างเทคนิค, ช่างเทคนิค, ช่าง, วิศวกร YHT เป็นเวลาสี่ปี

5) จะประสบความสำเร็จในหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานเทคนิคการฉุดลากระดับกลางหรือติดตามพนักงานสำเร็จหลักสูตรเทคนิคการติดตาม

ö) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายเทคนิค (หัวหน้าผู้ให้บริการ)

1) ในชื่อของผู้แก้ไขหรือช่างเทคนิคเกวียน (หัวหน้าช่างเกวียน); ได้ทำงานอย่างน้อยสามปีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยหรือคณะและเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปีสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือ

2) ทำงานอย่างน้อยสองปีในตำแหน่งวิศวกร

3) มีตำแหน่งอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งช่างเทคนิค

p) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรถไฟ (หัวหน้าขบวน);

1) ต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยเก้าปีสำหรับโรงเรียนมัธยมและผู้สำเร็จการศึกษาระดับเทียบเท่าอย่างน้อยเจ็ดปีสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยสองหรือสามปีและเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปีสำหรับวิทยาลัยสี่ปีหรือบัณฑิตวิทยาลัย

2) ทำงานอย่างน้อยห้าปีในตำแหน่งผู้ควบคุมวง

r) ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าฝ่ายการป้องกันและความปลอดภัย

1) รับราชการอย่างน้อยเจ็ดปีในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ป้องกันและรักษาความปลอดภัย

(2) การมีใบอนุญาตทำงานติดอาวุธตามมาตรา 5188 ของกฎหมายหมายเลข 11 ในบริการรักษาความปลอดภัยส่วนตัว

s) ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร

1) ในชื่อของช่างเครื่องหรือ yht ช่างเครื่อง; อย่างน้อยสิบปีสำหรับโรงเรียนมัธยมและเทียบเท่าบัณฑิตและอย่างน้อยแปดปีสำหรับวิทยาลัยหรือบัณฑิตวิทยาลัย

ş) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าช่าง;

1) ในชื่อของผู้แก้ไขหรือช่างเทคนิคเกวียน; ยานพาหนะทางรถไฟ, ไฟฟ้า, เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์, เครื่องจักร, เทคโนโลยีระบบราง, เทคโนโลยีเครื่องจักรระบบราง, ระบบรถไฟเทคโนโลยีไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, กลศาสตร์ระบบรถไฟ, เมคคาทรอนิกส์, แผนกเครื่องยนต์อย่างน้อยแปดปีหรือ

2) วิทยาลัยสองหรือสามปี, ยานพาหนะรถไฟ, ไฟฟ้า, เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์, เทคโนโลยีระบบเครื่องจักรกลรถไฟ, เทคโนโลยีเครื่องจักรระบบราง, ระบบรางเทคโนโลยีไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, กลศาสตร์ระบบรถไฟ, เมคคาทรอนิกส์, ผู้สำเร็จการศึกษาแผนกเครื่องยนต์ทำงานอย่างน้อยหกปี ,

3) เพื่อให้ประสบความสำเร็จในหลักสูตรเสร็จสิ้นช่างเทคนิคเกวียน

t) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าช่าง;

1) ยานพาหนะทางรถไฟ, ไฟฟ้า, เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์, เครื่องจักร, เทคโนโลยีระบบราง, เทคโนโลยีเครื่องจักรระบบราง, เทคโนโลยีระบบไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, ระบบกลศาสตร์รถไฟ, เมคคาทรอนิกส์เมคคาทรอนิกส์, แผนกเครื่องยนต์ให้ทำงานอย่างน้อยแปดปีหรือ

3) ตำแหน่งช่างเป็นเวลาอย่างน้อยหกปี

u) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนพนักงานขับรถพนักงานเก็บเงิน

1) เป็นอย่างน้อยเทียบเท่าโรงเรียนมัธยม

ü) จะถูกกำหนดให้กับตำแหน่งวิเคราะห์;

1) เพื่อสำเร็จการศึกษาจากแผนกระบบข้อมูลสี่ปี

2) ทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสองปีในตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ (ผู้เชี่ยวชาญโปรแกรมเมอร์) หรือทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยสี่ปีในตำแหน่งโปรแกรมเมอร์

จำเป็นต้อง

เงื่อนไขที่จะขอนัดหมายโดยการเปลี่ยนชื่อ

ข้อ 9 - (1) นอกจากจะประสบความสำเร็จในการตรวจสอบการเปลี่ยนชื่อเรื่องแล้วยังจำเป็นต้องมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้สำหรับการนัดหมายโดยการเปลี่ยนชื่อ:

a) ได้รับแต่งตั้งให้เป็นสถาปนิกวิศวกรหรือนักสถิติ

1) สำเร็จการศึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัย

b) ได้รับแต่งตั้งให้เป็นนักแปล

1) สำเร็จการศึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัย

2) ได้รับคะแนน (A) จากการสอบวัดระดับความรู้ภาษาต่างประเทศ (YDS) ที่จัดทำโดยศูนย์การประเมินการคัดเลือกและการจัดหาในช่วงห้าปีที่ผ่านมา

c) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่ของครู;

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

2) มีประสบการณ์อย่างน้อยสิบสองปี

ç) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นนักการตลาด

1) เป็นบัณฑิตวิทยาลัยหรือวิทยาลัยสี่ปี

d) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโปรแกรมเมอร์

1) สำเร็จการศึกษาจากคณะหรือโรงเรียนที่ให้ความรู้ด้านการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์

e) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นนักจิตวิทยา;

1) สำเร็จการศึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัย

f) ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นพนักงานขับรถ;

1) เพื่อสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเทคโนโลยีอิเล็คทรอนิคส์สองปี, เครื่องจักร, เทคโนโลยียานยนต์, เทคโนโลยีระบบรถไฟ, เทคโนโลยีระบบราง, เทคโนโลยีระบบราง, เทคโนโลยีระบบไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์, กลศาสตร์ระบบรถไฟ, เทคโนโลยีเครื่องจักร

จำเป็นต้อง

ส่วนที่สาม

การเพิ่มหลักการสอบการเปลี่ยนหน้าที่และชื่อเรื่อง

ประกาศและการสมัคร

ข้อ 10 - (1) การสอบเพื่อเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนตำแหน่งจะจัดขึ้นในวันที่สถาบันเห็นว่าเหมาะสมโดยคำนึงถึงสภาพของพนักงานและความต้องการของสถาบันในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค

(2) บุคลากรหรือตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งจากการเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนตำแหน่งจะประกาศให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสามสิบวันก่อนการสอบข้อเขียน บุคลากรที่มีคุณสมบัติที่ต้องการ ณ วันสุดท้ายของวันที่สมัครที่ระบุไว้สำหรับตำแหน่งที่ประกาศอาจใช้เพียงหนึ่งในชื่อหรือตำแหน่งที่แตกต่างกันที่พวกเขาตรงตามเงื่อนไขการสมัครตามที่ระบุไว้ในประกาศ

(3) ผู้ที่ใช้ใบอนุญาตที่ได้รับตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องรวมถึงผู้ที่ออกเดินทางโดยไม่มีเดือน

(4) ในการประกาศ;

ก) หน่วยชื่อและจำนวนพนักงานและตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง

b) เงื่อนไขการสมัคร

c) สถานที่และรูปแบบการสมัคร

d) วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดและปัญหาอื่น ๆ ของแอปพลิเคชัน

เกิดขึ้น

(5) บุคลากรของสถาบันอื่นและผู้ที่อยู่ในช่วงการเสนอชื่อหรือช่วงทดลองใช้ไม่สามารถสมัครได้

(6) ระยะเวลาการสมัครจะพิจารณาเป็นเวลาอย่างน้อยห้าวันทำการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตรวจสอบว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จำเป็นหรือไม่และผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะประกาศในเว็บไซต์ทางการของสถาบัน ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับใบรับรองการเข้า

สอบข้อเขียน

ข้อ 11 - (1) ชื่อเรื่องของการส่งเสริมการขายและการสอบเปลี่ยนชื่อเรื่องจะถูกกำหนดตามลักษณะของการมอบหมายและจะรวมอยู่ในการประกาศ การสอบข้อเขียน TCDD Taşımacılık A.Ş. ผู้อำนวยการศูนย์การวัดการคัดเลือกและการจัดตำแหน่งทั่วไปกระทรวงศึกษาธิการหรือหนึ่งในสถาบันอุดมศึกษา

(2) การสอบข้อเขียนมีการประเมินคะแนนเต็มร้อยคะแนน ผู้ที่ทำคะแนนอย่างน้อยหกสิบคะแนนในการสอบข้อเขียนจะถือว่าประสบความสำเร็จ

การสอบปากเปล่า

ข้อ 12 - (1) ในบรรดาผู้สมัครที่มีคะแนนอย่างน้อยหกสิบคะแนนในการสอบข้อเขียนถึงห้าเท่าของจำนวนพนักงานที่ประกาศให้เริ่มต้นจากผู้สมัครที่มีคะแนนสูงสุดจะถูกนำไปสอบปากเปล่า บุคลากรทุกคนที่มีคะแนนเท่ากันกับผู้สมัครคนสุดท้ายจะถูกนำไปสอบปากเปล่า

(2) บุคลากรที่เกี่ยวข้องจะต้องได้รับการแต่งตั้งจากสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละคน;

a) ระดับความรู้เกี่ยวกับวิชาสอบ

b) การทำความเข้าใจและสรุปเรื่องความสามารถในการแสดงออกและการใช้เหตุผล

c) ความเหมาะสมของการทำบุญความสามารถในการเป็นตัวแทนทัศนคติและพฤติกรรม

ç) ความมั่นใจในตนเองการโน้มน้าวใจและความน่าเชื่อถือ

d) วัฒนธรรมทั่วไปและความสามารถทั่วไป

e) การเปิดกว้างต่อการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ขึ้นอยู่กับคะแนนเต็มร้อย ค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนที่กำหนดโดยสมาชิกแต่ละคนจะถูกกำหนดและคะแนนสอบปากเปล่าของบุคลากรจะถูกกำหนด ผู้ที่ทำคะแนนสอบปากเปล่าอย่างน้อยเจ็ดสิบจากร้อยคนถือว่าสำเร็จในการสอบปากเปล่า

การจัดอันดับความสำเร็จ

ข้อ 13 - (1) คะแนนความสำเร็จนั้นพิจารณาจากค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนสอบข้อเขียนและสอบปากเปล่าและประกาศในเว็บไซต์ทางการของสถาบัน

(2) หากคะแนนความสำเร็จเท่ากันตามลำดับ

a) สำหรับผู้ที่มีระยะเวลาการให้บริการนาน

b) สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับสูง

c) สำหรับผู้ที่มีระดับการศึกษาสูง

จะได้รับลำดับความสำคัญการจัดอันดับความสำเร็จจะเริ่มจากคะแนนสูงสุด

(3) แม้ว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จในการโปรโมตพวกเขาไม่สามารถได้รับการแต่งตั้งเนื่องจากจำนวนพนักงานที่ประกาศและจำนวนตำแหน่งที่ประกาศ

(4) ในกรณีที่ผู้อำนวยการทั่วไปเลือกการตั้งค่าบุคลากรที่เกี่ยวข้องจะได้รับมอบหมายตามการตั้งค่าของพวกเขาขึ้นอยู่กับการจัดอันดับความสำเร็จของพวกเขา

การแต่งตั้งโดยการเลื่อนตำแหน่งหรือการเปลี่ยนชื่อ

ข้อ 14 - (1) หลังจากเสร็จสิ้นการจัดอันดับความสำเร็จของบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งการนัดหมายจะทำตามจำนวนตำแหน่งว่างหรือตำแหน่งที่ประกาศภายในสามเดือนตามคะแนนของพวกเขาในการจัดอันดับความสำเร็จเริ่มต้นจากคะแนนสูงสุด

(2) หากผู้อำนวยการใหญ่ได้รับความพึงพอใจจากตำแหน่งและตำแหน่งที่จะได้รับมอบหมายในการประกาศการสอบการนัดหมายจะทำตามความต้องการของบุคลากรที่เกี่ยวข้องตามลำดับความสำเร็จ

(3) จากพนักงานหรือตำแหน่งที่ประกาศ

ก) หากการสอบนั้นถือว่าไม่ถูกต้องหากไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขการนัดหมายหรือการยกเลิกการนัดหมายได้ด้วยเหตุผลนี้อย่าเริ่มต้นการนัดหมายโดยไม่มีข้อแก้ตัวที่ถูกต้องหรือสละสิทธิ์ในการแต่งตั้ง

b) การเกษียณอายุการตายการลาออกหรือการปลดออกจากตำแหน่งเนื่องจากเหตุผลในการแต่งตั้งตำแหน่งหรือตำแหน่งอื่นหรือไปยังสถาบันอื่นตำแหน่งงานว่างหรือตำแหน่งว่างในช่วงหกเดือนถัดไปนับจากวันที่ประสบความสำเร็จตามคำสั่งของตำแหน่งสุดท้าย ผู้อำนวยการทั่วไปตามวรรคที่สามของข้อ 13 ของระเบียบนี้อาจได้รับการแต่งตั้งท่ามกลางทุนสำรองเพื่อความสำเร็จ

(4) ผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมในการสอบเพื่อส่งเสริมการขายไม่ว่าด้วยเหตุผลใดและผู้ที่ไม่ผ่านหรือไม่ได้รับการแต่งตั้งจนกว่าจะมีการประกาศการสอบภายในหกเดือนหรือผู้ที่สละสิทธิ์ในการแต่งตั้งด้วยเหตุผลใดก็ตาม .

การกำหนดตำแหน่งอาจเปลี่ยนแปลงได้

ข้อ 15 - (1) การแต่งตั้งบุคคลที่ส่งออกตำแหน่งเหล่านี้ไปยังตำแหน่งที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อที่ระบุไว้ในวรรคที่สองของบทความ 5 จะทำตามความสำเร็จของการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงชื่อเรื่องภายในกรอบของขั้นตอนและหลักการที่ระบุไว้ในส่วนนี้

(2) การเปลี่ยนชื่อทำในการสอบข้อเขียนพื้นที่ปฏิบัติงานและประเด็นที่เกี่ยวข้องกับลักษณะของการมอบหมาย

(3) บุคคลที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกภายในขอบเขตของระเบียบนี้อาจถูกมอบหมายให้ทำงานที่นักเรียนส่งออกโดยไม่ต้องทำการสอบเปลี่ยนชื่อ

(4) ผู้ที่ทำคะแนนอย่างน้อยหกสิบจากหนึ่งร้อยคะแนนในการสอบข้อเขียนเรื่องการเปลี่ยนชื่อถือว่าประสบความสำเร็จ

(5) เฉพาะบุคลากรของผู้อำนวยการทั่วไปเท่านั้นที่สามารถนำไปใช้สำหรับงานที่อยู่ในขอบเขตของการสอบการเปลี่ยนชื่อ

(6) ผู้ที่จะสอบนี้ ไม่จำเป็นต้องทำหน้าที่เป็นระยะเวลาหนึ่งในคณะกรรมการทั่วไปหรือในงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานะทางการศึกษาของพวกเขา

คณะกรรมการสอบ

ข้อ 16 - (1) คณะกรรมการตรวจสอบเกิดขึ้นจากการอนุมัติของผู้จัดการทั่วไป

(2) มีการจัดตั้งคณะกรรมการสอบห้าคนเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมหรือการเปลี่ยนชื่อ คณะกรรมการตรวจสอบประกอบด้วยสมาชิกห้าคนซึ่งมีผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปได้รับการแต่งตั้งจากผู้จัดการทั่วไปหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและอย่างน้อยสมาชิกคนอื่น ๆ ในระดับผู้จัดการสาขา ในกรณีที่มีความจำเป็นสมาชิกหรือสมาชิกอาจได้รับการแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการจากเจ้าหน้าที่ของรัฐจากนอกสถาบัน นอกจากนี้สมาชิกสำรองห้าคนได้รับเลือกจากขั้นตอนเดียวกัน คณะกรรมการมีจำนวนสมาชิกทั้งหมดการลงมติเสียงข้างมากไม่งดออกเสียง สมาชิกทดแทนเข้าร่วมในการประชุมที่ไม่มีสมาชิกหลักอยู่

(3) สมาชิกของคณะกรรมการสอบต้องไม่ต่ำกว่าบุคลากรที่จะเข้ารับการทดสอบยกเว้นสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยในด้านการศึกษาและตำแหน่ง

(4) หากพบว่าคู่สมรสญาติของเลือดและญาติบีชจนถึงระดับที่สอง (รวมถึงเกรดนี้) ได้มีส่วนร่วมในการสอบส่งเสริมการขายของประธานและสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบสมาชิกหรือสมาชิกเหล่านี้จะถูกลบออกจากสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบ

(5) สำนักเลขาธิการดำเนินงานโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ

ข้อ 17 - หน้าที่ของคณะกรรมการสอบ (1) คือ:

a) ในการรับหรือสอบข้อเขียนสำหรับการส่งเสริมและการเปลี่ยนชื่อการสอบปากเปล่าสำหรับการส่งเสริมการขายหรือการเปลี่ยนชื่อ

b) เพื่อกำหนดหัวข้อของการสอบข้อเขียนเพื่อเตรียมหรือเตรียมคำถามการสอบ

c) เพื่อประกาศผู้สมัครและผลการสอบ

ç) ตัดสินใจคัดค้านผลการตรวจสอบโดยการตรวจสอบผลการสอบหรือโดยให้ผู้ตรวจสอบตรวจสอบ

d) ดำเนินการขั้นตอนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสอบ

การทดสอบไม่ถูกต้อง

ข้อ 18 - (1) ผู้ที่ทำสำเนาทำสำเนาหรือใส่เครื่องหมายบ่งบอกไว้ในเอกสารการสอบจะถูกลบออกจากห้องสอบและเอกสารการสอบจะถือว่าไม่ถูกต้องกับนาทีที่จะออก

(2) หากเป็นที่เข้าใจกันว่าบุคคลอื่นได้ทำการสอบแทนผู้สมัครเพื่อทำการสอบการสอบของบุคคลที่เกี่ยวข้องจะถือว่าการบันทึกนั้นไม่ถูกต้อง

(3) ผู้ที่ไม่ได้ทำการทดสอบไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามถือว่าสูญเสียสิทธิ์ของพวกเขา

การเปิดเผยผลการสอบและการคัดค้าน

ข้อ 19 - (1) ผลลัพธ์ของการส่งเสริมหรือการเปลี่ยนการสอบจะประกาศในเว็บไซต์ทางการของผู้อำนวยการทั่วไปภายในห้าวันทำการหลังจากวันที่ยื่นต่อคณะกรรมการตรวจสอบ ผู้ที่เกี่ยวข้องอาจคัดค้านผลการสอบภายในห้าวันทำการนับจากวันประกาศ มีการตรวจสอบการอุทธรณ์โดยคณะกรรมการตรวจสอบหรือให้สถาบันสอบเข้าสอบ ผลการตรวจจะแจ้งให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในห้าวันทำการอย่างช้าที่สุด ณ วันที่ยื่นอุทธรณ์ การตัดสินอุทธรณ์ถือเป็นที่สิ้นสุด

(2) ในการสอบข้อเขียนคำถามที่พบว่าไม่ถูกต้องโดยคณะกรรมการตรวจสอบจะถูกยกเลิกและยอมรับโดยผู้สมัครทุกคน

การประเมินผลและการแต่งตั้งผู้ชนะการสอบ

ข้อ 20 - (1) ผู้ที่ไม่เริ่มงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งหรือตำแหน่งรวมถึงผู้ที่ลางานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทนรายเดือนภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดจะได้รับการแต่งตั้ง

(2) บุคลากรที่นำไปใช้กับผู้มีอำนาจที่ได้รับมอบหมายให้แต่งตั้งแม้ว่าพวกเขาจะได้รับการสอบการส่งเสริมการขายหรือการเปลี่ยนชื่อในหน้าที่เสียสิทธิที่จะได้รับการแต่งตั้ง

(3) ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในการเลื่อนตำแหน่งและการเปลี่ยนการสอบชื่อจะไม่ได้รับสิทธิ์นี้เว้นแต่จะได้รับการแต่งตั้ง

การเก็บรักษาเอกสารการสอบ

ข้อ 21 - (1) เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสอบของผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสอบจะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนบุคคลของผู้ที่เกี่ยวข้อง เอกสารอื่น ๆ จะถูกเก็บไว้ในแผนกทรัพยากรมนุษย์จนกระทั่งการตรวจสอบครั้งต่อไปและอย่างน้อยหนึ่งปี

(2) เอกสารการสอบที่เป็นหัวเรื่องของคดีจะถูกเก็บไว้จนกว่ากระบวนการพิจารณาคดีจะเสร็จสิ้น

บทที่สี่

ข้อกำหนดอื่น ๆ และสุดท้าย

การเปลี่ยนระหว่างกลุ่มงาน

ข้อ 22 - (1) การเปลี่ยนแปลงระหว่างกลุ่มงานจะต้องทำภายใต้กรอบของหลักการดังต่อไปนี้ยกเว้นผู้ที่ได้รับการว่าจ้างในชื่อที่ระบุไว้ในภาคผนวก I ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 399 และผู้ที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดการศึกษาที่พนักงานต้องได้รับการแต่งตั้ง:

ก) ในกลุ่มงานเดียวกัน การแต่งตั้งบุคลากรอื่นที่ไม่มีการสอบอาจมีขึ้นหากพวกเขามีใบรับรองที่จำเป็นและใบขับขี่เช่นคำขอของบุคลากรที่เกี่ยวข้องและการศึกษาและการบริการที่จำเป็นสำหรับพนักงาน / ตำแหน่งที่จะได้รับการแต่งตั้ง

b) การเปลี่ยนแปลงในลักษณะของการเลื่อนตำแหน่งระหว่างกลุ่มและการเปลี่ยนจากกลุ่มย่อยเป็นกลุ่มบนจะขึ้นอยู่กับการเลื่อนตำแหน่งหน้าที่ อย่างไรก็ตามการนัดหมายอาจกระทำกับงานที่จัดขึ้นก่อนหน้านี้ในสถาบันสาธารณะและองค์กรและงานและกลุ่มย่อยในระดับเดียวกับหน้าที่เหล่านี้โดยไม่ต้องสอบที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดเช่นใบรับรองและใบขับขี่เพื่อดำเนินการศึกษาและบริการตามข้อบังคับนี้

c) การเปลี่ยนผ่านสู่ตำแหน่งที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงชื่อเรื่องและการเปลี่ยนระหว่างตำแหน่งเหล่านี้จะต้องผ่านการทดสอบการเปลี่ยนชื่อสำหรับชื่อ อย่างไรก็ตามบุคลากรที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกภายในขอบเขตของระเบียบนี้อาจมอบหมายตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ได้รับจากการศึกษาโดยไม่ต้องทำการทดสอบการเปลี่ยนชื่อ

ç) หน้าที่อื่น ๆ ในระดับเดียวกับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญโดยที่บุคลากรที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกภายในขอบเขตของระเบียบนี้มีระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดและมีใบรับรองที่จำเป็นเช่นใบรับรองและใบขับขี่เพื่อให้การศึกษาและบริการที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ สามารถมอบหมายให้งานที่ต่ำกว่าโดยไม่ต้องตรวจสอบ

การสอบสำหรับผู้พิการ

ข้อ 23 - (1) มาตรการที่จำเป็นจะต้องดำเนินการเพื่อดำเนินการตรวจสอบคนพิการที่มีเงื่อนไขที่จำเป็นและผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

สิทธิที่ได้มา

ข้อ 24 - (1) ในชื่อเรื่องที่อยู่ในขอบเขตของระเบียบนี้จะไม่ขอเงื่อนไขการตรวจสอบและข้อกำหนดและหน้าที่รองในการแต่งตั้งผู้ที่เคยปฏิบัติหน้าที่มาก่อน

สถานการณ์ที่ไม่มีบทบัญญัติในข้อบังคับ

ข้อ 25 - (1) ในกรณีที่ไม่มีบทบัญญัติในระเบียบนี้ให้ใช้ข้อกำหนดของระเบียบทั่วไปว่าด้วยการส่งเสริมการเปลี่ยนชื่อเรื่องและชื่อเรื่องในสถาบันและองค์กรสาธารณะ

ข้อยกเว้นด้านการศึกษา

บทความเฉพาะกาล 1 - (1) ผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ใน 18 / 4 / 1999 และสำเร็จการศึกษาระดับสูงเป็นเวลาสองปี ณ วันเดียวกันถือเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับสูงสี่ปีในแง่ของการใช้บทความ 6 และ 7 หากพวกเขามีเงื่อนไขอื่น ๆ

แรง

ข้อ 26 - (1) ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับในวันที่ประกาศ

ฝ่ายบริหาร

ข้อ 27 - (1) บทบัญญัติของกฎระเบียบนี้สาธารณรัฐตุรกีสุไหงโกขนส่ง จำกัด ผู้จัดการทั่วไป

TCDD ขนส่งอิงค์ ออกโดยระเบียบการเปลี่ยนแปลงโปรโมชั่นและชื่อ

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้

บทความที่เกี่ยวข้อง

วันแรกของการเดินทางของ Eastern Express

หมายเลขโรงงานอังการาของ TCDD กำลังจะเปลี่ยนไป! ..

Veysi Kurt: "อาชีพช่างเครื่องเป็นเรื่องยุ่งยากและศักดิ์สิทธิ์"

เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น

ทิ้งคำตอบไว้