การฝึกอบรมภาคฤดูใบไม้ผลิของปีนี้สิ้นสุดลงด้วยการประชุมปิดขนาดใหญ่ในเดือนพฤษภาคม 11 ในอายา
Veysi Kurt ผู้จัดการทั่วไปของ TCDD Transportation, Erol ArıkanและÇetin Altun หัวหน้าแผนกผู้จัดการประสานงานระดับภูมิภาคผู้จัดการบริการพ่อครัวและพนักงาน บริษัท จำนวนมากเข้าร่วมประชุม
“ เรามีวัฒนธรรมและประสบการณ์ 3 ปีไม่ใช่ 162 ปี”
ในคำพูดของเขาในการประชุมปิดของ Veysel Kurt ผู้จัดการทั่วไปของ TCDD TaşımacılıkAŞ, 14 ขีดเส้นใต้ว่า TCDD TaşımacılıkAŞซึ่งก่อตั้งขึ้นในเดือนมิถุนายน 2016 มีวัฒนธรรมรถไฟประจำปีและประสบการณ์ 162
Kurt กล่าวว่าบริการโครงสร้างพื้นฐานนั้นยากใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง
เคิร์ตชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการตอบสนองความต้องการของผู้โดยสารในเวลาอันสั้นและกล่าวว่าพวกเขาจะได้รับประโยชน์จากข้อมูลเทคโนโลยีวัฒนธรรมและวิทยาศาสตร์ทุกประเภทและโอกาสในการผลิตบริการที่มุ่งเน้นผู้คน
“ เราควรให้บริการที่มุ่งเน้นผู้คน”
เคิร์ตเน้นความสำคัญของการใช้วิธีการจัดการแบบใหม่และมีประสิทธิภาพที่เกิดขึ้นในโลกโดยไม่สูญเสียเวลาและกล่าวว่ากิจกรรมที่มุ่งเน้นมนุษย์ควรดำเนินการทั้งกลางวันและกลางคืนเพื่อให้บริการระดับโลกทั้งกลางวันและกลางคืน
เคิร์ตพูดต่อไปโดยชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากในการสร้างความพึงพอใจให้กับผู้คนในขณะที่สร้างการสังเกตสูงสุดสร้างความพยายามสูงสุดแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจสูงสุดความเอาใจใส่และความเกี่ยวข้องกับคนที่เรารับใช้ควรสูงมากเสมอ
“ ยอดดุลรายรับและรายจ่ายดีขึ้นมาก”
Kurt กล่าวว่ามีการปรับปรุงยอดรายรับและค่าใช้จ่ายได้ดีขึ้นมากเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ด้วย Marmaray 2017 แจ้งว่ามีผู้โดยสารมากกว่าล้านคนถูกขนส่ง
ในปีนี้ 4.5 กล่าวว่าในช่วงเดือนดังกล่าว 4.5 มีผู้โดยสารมากกว่าหนึ่งพันคนใน Marmaray เมื่อเทียบกับช่วงเวลา 500 รายเดือนแรกของปีที่แล้ว
อัตราความพึงพอใจของ 98.4 อัตราความพึงพอใจใน YHT'lerin Kurt กล่าวว่าความพึงพอใจนี้ควรได้รับจากการขนส่งสินค้าและการขนส่งรถไฟธรรมดา
“ ธุรกิจของเรามีความสำคัญมากและต้องเสียสละ”
เขากล่าวว่างานของ TCDD Tasimacilik AS ต้องการการเสียสละและผู้คนได้รับผลกระทบโดยตรงจากการทำงาน เขาจึงชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการอดทนกับลูกค้าและเป็นตัวแทนของ บริษัท ในวิธีที่ดีที่สุด
ในตอนท้ายของคำพูดของเขาเคิร์ตกล่าวว่าการให้บริการที่มีคุณภาพรวดเร็วและมุ่งเน้นด้านต้นทุนระดับโลกควรให้ความสำคัญกับกฎของความปลอดภัยในการทำงานและต้องการให้พนักงานทุกคนประสบความสำเร็จ
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น