เจ้าหน้าที่ขนส่ง - Sen ประธาน Cankesen อยู่ใน Sivas: Transport Officer-Sen President Can Cankesen และคณะของเขาไปเยี่ยม TCDD, TÜDEMSAŞ, ผู้อำนวยการด้านการขนส่งประจำภูมิภาค, AK Party Provincial Directorate และ Education Bir-Seni ระหว่างการเยี่ยมชม Sivas
เจ้าหน้าที่ขนส่ง - Sen ประธานาธิบดี Can Cankesen และรองประธานาธิบดี Kenan Çalışkanเยี่ยมชม Sivas ในระหว่างการเยี่ยมชมเมือง Cankesen ของ Sivas เจ้าหน้าที่การขนส่ง - Sen Sivas ประธานสาขาÖmer Vatankulu พร้อมด้วยสมาชิกของคณะกรรมการและตัวแทนสถานที่ทำงาน
Can Cankesen, ประธานเจ้าหน้าที่ขนส่ง - Sen และผู้ติดตามในระหว่างการเยือน Sivas TCDD, TUDEMSAS, คณะกรรมการการขนส่งประจำภูมิภาค, Ak Parti ประธานจังหวัดและเยี่ยมชม Education One-Seni
ในการประชุมที่จัดขึ้นประธาน Can Cankesen เจ้าหน้าที่การขนส่ง - คุณมีความรับผิดชอบที่ดี เราทุกคนควรตระหนักถึงความรับผิดชอบนี้ อ้างถึงความพยายามก่อรัฐประหารและเหตุการณ์ก่อการร้ายในประเทศประธานาธิบดี Cankesen กล่าวว่า“ ความคิดริเริ่มอันนองเลือดของรัฐบาลทหารยุติลงก่อนที่ชาติจะล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายด้วยการพูดว่า 'หยุด' และประเทศชาติและประเทศที่ไม่เป็นระเบียบผู้ซึ่งเปลี่ยนอาวุธที่มอบให้กับเขาเข้าสู่ประเทศและผู้ที่ขับรถถังในประเทศประกาศขีด จำกัด ผู้ที่พยายามล้มประมุขของประเทศนี้เห็นปฏิกิริยาที่ยิ่งใหญ่ที่สุด องค์กรก่อการร้ายนองเลือดจะชดใช้ความพยายามต่อต้านเจตจำนงของชาติ โชคดีที่เรามีพี่น้องที่ป้องกันทรวงอกของพวกเขาจากนักพัต ประเทศนี้ขับไล่ความพยายามทำรัฐประหารนองเลือดที่ได้รับการสนับสนุนจากต่างชาติขององค์การผู้ก่อการร้ายคู่ขนาน ขอบคุณตุรกี "เขากล่าว
Cankesen สานต่อคำพูดของเขาดังนี้: เห็นได้ชัดว่าโพลาไรเซชันจะไม่เป็นประโยชน์ต่อใคร ดูเหมือนว่าเราจะดำเนินการต่อโดยไม่สิ้นหวังกับการตัดสินใจและการตัดสินใจ เราจะสร้างบรรยากาศของกลุ่มภราดรภาพโดยโอบกอดทุกคนโดยระบุว่าเราเป็นหนึ่งเดียวและร่วมกันโดยตะโกนคำว่ากองกำลัง kuvvet โผล่ออกมาจากความเป็นเอกภาพ
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกำไรที่ได้จากกระบวนการเจรจาต่อรองโดยรวม Cankesen กล่าวว่ากระบวนการดังกล่าวได้รับการประเมินอย่างดีที่สุดและผลกำไรที่ได้รับจะเพิ่มขึ้นทุกปีที่ผ่านมา แม้ว่าเราจะได้รับผลประโยชน์มากมายในสาขาการบริการการขนส่งของประธานาธิบดี แต่เราก็พยายามที่จะเพิกเฉยต่อพวกเขาและสร้างการรับรู้เชิงลบ เราจำเป็นต้องกำจัดการรับรู้เชิงลบนี้โดยการอธิบายผลกำไรเขากล่าว
Cankesen ผู้ซึ่งได้รับข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นในชีวิตการทำงานได้จัดให้มีการปรึกษาหารือร่วมกันกับสมาชิกและพนักงานของเราเกี่ยวกับการแก้ปัญหา
ปัญหาและวิธีแก้ปัญหาของพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรถึงผู้จัดการระดับภูมิภาคก็ควรได้รับเช่นกันหากผู้จัดการภูมิภาคไม่แสดงความสนใจในความต้องการหรือถ่ายโอนไปยังผู้บังคับบัญชาของพวกเขาจะถามเรื่องอารยธรรมนี้ .. เงื่อนไขการทำงานของการเปลี่ยนกะนั้นต้องแก้ไขก่อน