YOLDER ถ่ายทอดปัญหาไปยังสหภาพการค้าที่ได้รับอนุญาตสำหรับการประชุม JCC: YOLDER แจ้งให้สหภาพการค้าที่ได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่ของกรมทางหลวงได้เข้าร่วมในการประชุมคณะกรรมการบริหาร 2016 ที่จะจัดขึ้นในเดือนพฤศจิกายน YOLDER ผู้ซึ่งนำปัญหาของสมาชิกของเราทำงานทุกระดับลงในตารางแสดงคำขอที่ส่งไปยัง Can Cankesen ประธานเจ้าหน้าที่ขนส่ง - เสนดังนี้
อุปกรณ์และวัสดุป้องกันส่วนบุคคล
ปัญหาที่เกิดขึ้นจากความไม่เพียงพอเชิงตัวเลขและเชิงคุณภาพของวัสดุป้องกันที่สมาชิกของเราซึ่งดำเนินการก่อสร้างถนนงานบำรุงรักษาและซ่อมแซมในชั้นของงานที่อันตรายมากควรใช้เพื่อปกป้องพวกเขาจากผลกระทบด้านลบของอันตรายที่เกี่ยวข้องกับงาน
บทความ 6 ของกฎระเบียบเกี่ยวกับการใช้วัสดุป้องกันส่วนบุคคลในที่ทำงาน; อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลทั้งหมดจะต้องได้รับการออกแบบและผลิตตามข้อกำหนดของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลว่าเหมาะสมที่จะป้องกันความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องโดยไม่มีความเสี่ยงเพิ่มเติมว่าต้องเหมาะสมกับสภาพที่มีอยู่ในสถานที่ทำงานข้อกำหนดด้านสรีรศาสตร์ของผู้สวมใส่และสุขภาพ ระดับความเสี่ยงความถี่ของการสัมผัสลักษณะของที่ทำงานของพนักงานแต่ละคนและประสิทธิภาพของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
แม้ว่าปัญหาความต้องการอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลของสมาชิกของเราที่ทำงานในชื่อเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงรักษาถนนหัวหน้าซ่อมบำรุงรักษาถนนช่างสำรวจและช่างเทคนิคได้มีการหารือในคณะกรรมการผู้มีอำนาจหลายครั้งภายในขอบเขตของคำสั่งเจ้าหน้าที่ Giy TCDD” โชคไม่ดี
เจ้าหน้าที่ของสมาคมของเราเพิ่งมีส่วนร่วมในการโค้งงอบัลลาสต์, การเบลอ, การสาดกระเซ็นของหิน ฯลฯ เนื่องจากไม่มีแว่นตาป้องกันและหมวกกันน็อก ความเสี่ยงความเสี่ยงของการบาดเจ็บจากการผ่านส่วนสำคัญของช่วงเวลาที่ไม่มีรองเท้าป้องกันเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่ารองเท้าทำงานเท้าเหล็กจะได้รับปีละครั้งเนื่องจาก 2 ความเสี่ยงจากการเผาไหม้ในระหว่างการเชื่อมเนื่องจากไฟเอฟเฟกต์ ต้องเผชิญกับความเสี่ยง
แม้ว่าผู้ดูแลสถานที่ทำงานจะต้องรับผิดชอบในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่พนักงานถนนจะใช้เมื่อทำงานตามกฎหมาย OHS แต่ก็ไม่มีการมอบอำนาจให้ผู้บังคับบัญชาสถานที่ทำงานเหล่านี้ การออกกฎหมายอย่างนุ่มนวลการจัดสรร ฯลฯ ด้วยเหตุผลบางอย่างอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและวัสดุยังไม่สามารถใช้ได้ในบางพื้นที่
เพื่อที่จะแก้ปัญหาในเวลาอันสั้นควรให้ผู้บังคับบัญชาของสถานที่ทำงานโดยตรงมิฉะนั้นความรับผิดชอบนี้ควรถูกนำมาจากผู้บังคับบัญชา
การยกเลิก 7.Region Directorate ในภาคผนวก
การชดเชยที่ดิน
ในตารางที่สองของภาคผนวกที่สองของพระราชกฤษฎีกา Karar ว่าด้วยการเพิ่มและการชดใช้ค่าเสียหายที่จ่ายให้กับข้าราชการพลเรือนซึ่งคณะรัฐมนตรีมีผลบังคับใช้จะมีการกำหนดอัตราค่าตอบแทนพิเศษสำหรับข้าราชการ
ในช่วง 6 ของแผนกบริการด้านเทคนิคของ Table II (E) ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับบริการเพิ่มเติม (ค่าชดเชยที่ดิน) ถูกจัดเตรียมไว้สำหรับบุคลากรในระดับ Technical Services เพื่อแลกเปลี่ยนกับงานจริงบางอย่าง
ตามระเบียบดังกล่าว; เช่นที่ดิน, สถานที่ก่อสร้าง, การก่อสร้าง, เขื่อน, สวนสาธารณะ, สวน, เหมือง, พื้นที่เปิดโล่ง, หน่วยงานด้านเกษตรกรรมและการเลี้ยงสัตว์และถนนโดยที่ไม่รวมอยู่ในสำนักงาน, การประชุมเชิงปฏิบัติการ, โรงไฟฟ้าความร้อน, ห้องปฏิบัติการ, สิ่งอำนวยความสะดวก วิศวกรช่างเทคนิคช่างเทคนิคและบุคลากรด้านเทคนิคที่ทำงานอย่างแข็งขันในพื้นที่ทำงานแบบเปิดและบริการดูแลในพื้นที่เหล่านี้จะได้รับค่าตอบแทนการบริการพิเศษสำหรับการทำงานในแต่ละวัน
บริษัท ของเราเป็นผู้รับผิดชอบในการก่อสร้างถนนการบำรุงรักษาการซ่อมแซมและการปรับปรุงและงานที่ดำเนินการโดยผู้รับเหมาในการกำกับดูแลของบุคลากรด้านเทคนิคที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคเงื่อนไขการทำงานเนื่องจากเงื่อนไขที่ไม่เอื้ออำนวยตอบแทนนโยบายค่าจ้างที่ยุติธรรม 657 เป็นหน้าที่ทางกฎหมายที่จะต้องดำเนินการใน บริษัท ของเราตามที่กำหนดโดยการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง
ด้วยข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มล่าสุดที่ลงนามระหว่างสหภาพแรงงานที่ได้รับอนุญาตและรัฐบาลการจ่ายค่าชดเชยที่ดินให้แก่บุคลากรที่มีสิทธิ์ช่างเทคนิคช่างเทคนิคและวิศวกรจะไม่ได้รับค่าตอบแทนแม้ว่าชื่อรากจะถูกนับในชุมชนในเรื่องนี้ (บุคลากรด้านเทคนิค) มันเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าค่าตอบแทนที่ดินจะจ่ายตามชื่อของสถาบัน
ให้ชื่อเรื่องการประชุมเชิงปฏิบัติการกับวิศวกรสำนักงานที่ทำงานในสนามของ 3
ความแตกต่างระหว่างวิศวกรที่ทำงานในแผนกถนนและสำนักงานจังหวัดในฐานะวิศวกรสำนักและวิศวกรการประชุมเชิงปฏิบัติการมักจะตอกย้ำความเข้าใจว่าวิศวกรสำนักที่ใช้ในการบริการการกำกับดูแลและค่าคอมมิชชั่นยอมรับผิด ในหน่วยเหล่านี้วิศวกรทุกคนที่ถูกมองว่าเป็นวิศวกรประจำสำนักควรเปลี่ยนชื่อเป็นวิศวกรฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ
4.BIG โครงการการชำระเงินของ TAMINAT
งานที่จำเป็นควรดำเนินการเพื่อชำระเงิน“ ค่าชดเชยโครงการขนาดใหญ่ที่ออกโดยเจ้าหน้าที่ทั่วไปของข้าราชการพลเรือนสามัญให้กับบุคลากรของ บริษัท ของเรา
การรับรองผลประโยชน์จากความเข้าใจของคูมเนีย / อาหารเย็นสำหรับพนักงานถนนที่ไม่ได้รับการทำงานบน 5.TREN
บทความ 399 ของกฏหมายหมายเลข 33 ระบุว่าบุคลากรที่ทำงานบนรถไฟจะได้รับประโยชน์จากบริการอาหาร / บริการจัดเลี้ยงฟรีและระเบียบที่ออกตามหลักเกณฑ์นี้กำหนดให้บุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ในขบวนการจราจรและจราจรฟรี
อย่างไรก็ตามเนื่องจากมีการตีความที่ผิดพลาดทำให้ไม่สามารถให้อาหาร / มื้อฟรีแก่พนักงานถนนที่ได้รับมอบหมายให้บริการรถไฟหรือรถไฟทำงานซึ่งเป็นบริการรถไฟจริง ๆ ซึ่งมีหมายเลขเป็นรถไฟบรรทุกสินค้าเพียงเพื่อให้แน่ใจว่าช่างได้รับค่าชดเชยระยะทางรถไฟ เรื่องนี้จะต้องแก้ไขตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป
- จ่ายค่าชดเชยให้กับผู้สำรวจถนน
ตามคำสั่งทั่วไปและข้อบังคับการอนุญาตหมายเลข 105 ผู้รอดชีวิตทัวร์จะต้องจ่ายค่าชดเชยทัวร์ขณะที่ 3 และ 6 ไม่มีการชำระเงินในภูมิภาค รูปแบบ / แบบจำลองที่จะพัฒนาโดยผู้มีอำนาจจะได้รับการพัฒนาและจะทำให้เกิดความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของการดำเนินงานเพื่อขจัดแนวปฏิบัติที่แตกต่างกันระหว่างภูมิภาคและไม่ก่อให้เกิดความคับข้องใจของบุคลากร
เดือนพร็อกซี่ของนักสำรวจถนน 7
ตามกฎหมายว่าด้วยการพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 399 และกฎหมายข้าราชการพลเรือน 657 นักเล่นกระดานโต้คลื่นที่ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าหัวหน้าฝ่ายซ่อมและบำรุงรักษาจะต้องจ่ายเงินบำนาญแทนหรือค่าตอบแทนที่เทียบเท่า ในกรณีที่เปิดเนื่องจากทัศนคติที่มีความยืดหยุ่นของภูมิภาคการตัดสินใจทำกับผู้มีอำนาจและสถาบันมีหน้าที่ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายของการดำเนินการตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามปัญหาดังกล่าวไม่สามารถแก้ไขได้เนื่องจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายการเงินไม่เปลี่ยนงานเขียนและคำสั่งที่ผิดกฎหมาย ในกรณีนี้ผู้มีอำนาจจะต้องเผชิญกับคดีใหม่จำนวนมากรับภาระที่ไม่จำเป็นและในทางกลับกันบุคลากรที่ไม่สามารถหาโอกาสยื่นฟ้องได้จะถูกตัดสิทธิ์การชำระเงินที่เหมาะสม คำสั่งที่จะออกตามกฎหมายในการตัดสินใจของศาลจะต้องแก้ปัญหา
8. การชดเชยการซ่อมบำรุงและการซ่อมแซมถนนของผู้จัดการ บริษัท
คำสั่งจะต้องออกตามคำตัดสินของศาล
ทำ 9.SEMINERS ให้กับโรงแรม
มีการสังเกตว่าการสัมมนาและเจ้าหน้าที่ควบคุมถนนและประตูและเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงและซ่อมบำรุงในค่าย TCDD ได้ลดความรู้สึกของคนชายขอบและเป็นเจ้าของ เพื่อป้องกันปัญหานี้ควรทำการศึกษาเพื่อจัดสัมมนาไปยังโรงแรม
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น