ผู้รับเหมาผู้อำนวยการทั่วไปของชาร์เตอร์ดวิศวกรตรวจสอบและระเบียบแต่งตั้ง: รถจักรและอุตสาหกรรมยานยนต์ตุรกี (TÜLOMSAŞ) ข้อบังคับทั่วไปสำหรับการตรวจสอบและการแต่งตั้งวิศวกรสัญญาที่จะเข้าร่วมในโครงการรถไฟแห่งชาติ
บทที่หนึ่ง
วัตถุประสงค์ขอบเขตพื้นฐานและคำจำกัดความ
จุดมุ่งหมาย
ข้อ 1 - (1) จุดประสงค์ของข้อบังคับนี้คือ: TÜLOMSAŞผู้อำนวยการทั่วไปของโครงการรถไฟแห่งชาติและการก่อสร้างจะมีส่วนร่วมในพระราชกฤษฎีกา 399 (กฎหมายพระราชกฤษฎีกา) (พระราชกฤษฎีกา) ขึ้นเป็นครั้งแรกที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรสัญญาเพื่อค้นหาเงื่อนไขแรกประเภทของการสอบเข้าที่จะจัดขึ้นเพื่อกำหนดขั้นตอนและหลักการของคณะกรรมการสอบ
ขอบเขต
ข้อ 2 - (1) ข้อบังคับนี้จะถูกกำหนดเป็นครั้งแรกสำหรับตำแหน่งวิศวกรที่ทำสัญญาภายใต้กฎหมายพระราชกฤษฎีกาหมายเลขที่ มันครอบคลุม
สนับสนุน
ข้อ 3 - (1) ระเบียบนี้จัดทำขึ้นตามข้อ 22 ของกฏหมาย 1 ลงวันที่ 1990 / 399 / 8
คำนิยาม
ข้อ 4 -
(1) ในระเบียบนี้
a) ผู้จัดการทั่วไป: ผู้จัดการทั่วไปTÜLOMSAŞ
b) ผู้อำนวยการทั่วไป: TÜLOMSAŞผู้อำนวยการทั่วไป,
c) การสอบเข้า: การสอบประกอบด้วยส่วนที่เป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่าที่จะจัดขึ้นในหมู่ผู้สมัครที่ได้รับคะแนนเพียงพอที่กำหนดโดยอธิบดีตามผล KPSS (B) เพื่อตรวจสอบผู้ที่จะได้รับมอบหมายให้ตำแหน่งวิศวกรสัญญาภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 399
ç) KPSS (B): การสอบคัดเลือกบุคลากรสาธารณะที่จัดขึ้นโดยศูนย์การวัดการคัดเลือกและการจัดตำแหน่ง (ÖSYM) สำหรับผู้ที่จะถูกมอบหมายให้กับกลุ่ม (B)
d) KPSSP3: คะแนนสอบคัดเลือกบุคลากรสาธารณะ 3,
e) คณะกรรมการตรวจสอบ: มันหมายถึงคณะกรรมการตรวจสอบวิศวกรรม
ส่วนที่สอง
หลักการจัดรูปแบบการสอบคัดเลือกคณะกรรมการสอบ
ข้อ 5 - (1) คณะกรรมการตรวจสอบภายใต้ตำแหน่งประธานของผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้จัดการทั่วไป ประกอบด้วยสมาชิกทั้งหมดห้าคนรวมถึงสมาชิกสามคนที่ผู้จัดการทั่วไปมอบหมายจากหัวหน้าวิศวกรหรือผู้จัดการโรงงานของสมาชิกคนอื่น ๆ โดยมีหัวหน้าแผนกบุคลากรอยู่ในหมู่พวกเขา นอกจากนี้สมาชิกสามัญสี่คนจะถูกกำหนดโดยผู้จัดการทั่วไปจากบรรดาคนที่กล่าวถึงในวรรคนี้และในกรณีที่สมาชิกหลักไม่สามารถเข้าร่วมคณะกรรมการตรวจสอบไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ สมาชิกผู้แทนจะเข้าร่วมในคณะกรรมการตรวจสอบตามลำดับ
(2) ประธานและสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ; พวกเขาไม่สามารถมีส่วนร่วมในการตรวจสอบของคู่สมรสของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะหย่าร้างถึงระดับที่สาม (รวมถึงระดับนี้) และญาติหรือลูกชายของพวกเขาถึงระดับที่สอง (รวมถึงระดับนี้) ในกรณีนี้จะมีการแต่งตั้งสมาชิกสำรอง
หน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ
ข้อ 6 - (1) คณะกรรมการตรวจสอบเป็นผู้รับผิดชอบในการพิจารณาปัญหาที่จะรวมอยู่ในการประกาศการสอบเข้าดำเนินการตรวจสอบการตรวจสอบคัดค้านและจบการตรวจสอบและดำเนินการขั้นตอนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสอบ
(2) คณะกรรมการตรวจสอบจะประชุมกับสมาชิกเต็มจำนวนและทำการตัดสินใจโดยใช้เสียงข้างมาก งดออกเสียงในระหว่างการลงคะแนนไม่ได้ ผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจจะต้องระบุคะแนนเสียงของพวกเขาพร้อมด้วยเหตุผลของพวกเขา
การสอบเข้า
ข้อ 7 - (1) ตำแหน่งวิศวกรที่ระบุไว้ในข้อ 2 จะได้รับมอบหมายจากการสอบเข้า การสอบเข้าจะจัดขึ้นโดยคณะกรรมการตรวจสอบตามเวลาที่เหมาะสมโดยอธิบดีตามตำแหน่งที่ว่างและความต้องการ การสอบเข้าประกอบด้วยการสอบข้อเขียนและสอบปากเปล่า
(2) คณะกรรมการตรวจสอบอาจเห็นว่าเหมาะสมหากมีการสอบข้อเขียนโดยสถาบันการวัดการคัดเลือกและการจัดตำแหน่งมหาวิทยาลัยและกระทรวงการศึกษาแห่งชาติหรือสถาบันสาธารณะอื่น ๆ และองค์กรที่เชี่ยวชาญในสาขานี้ ในกรณีนี้ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการตรวจจะถูกกำหนดโดยโปรโตคอลที่ลงนามระหว่างอธิบดีและสถาบันที่จะทำการสอบ
ประกาศสอบคัดเลือก
ข้อ 8 - (1) เงื่อนไขการเข้าร่วมในการสอบเข้ารูปแบบการสอบวันที่และสถานที่สอบที่ได้รับมอบหมายคะแนนต่ำสุดของ KPSSP3 สถานที่และวันที่สมัครประเภทของแอปพลิเคชันเอกสารที่จะขอในใบสมัคร ตามความจำเป็นโดยการพิจารณาอื่น ๆ อย่างน้อยตุรกีสูงสุดก่อนการไหลเวียนของห้าหนังสือพิมพ์ที่ตีพิมพ์ในทั่วไปที่มีราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการก่อนที่จะสามสิบวันนับ แต่วันที่มีการตรวจสอบที่จะได้รับการเผยแพร่โดยการให้โฆษณาอย่างน้อยสองยังประกาศโดยถูกโพสต์บนหน้าเว็บของกระทรวงการต่างประเทศบุคลากรทั่วไปคณะกรรมการ
ข้อกำหนดการสอบเข้า
ข้อ 9 - (1) ผู้ที่ต้องการสอบเข้าต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้
a) เพื่อดำเนินการเงื่อนไขทั่วไปที่ระบุไว้ในบทความ 399 ของกฎหมายพระราชกฤษฎีกา 7
b) สำเร็จการศึกษาจากแผนกวิศวกรรมที่ระบุไว้ในประกาศการสอบเข้าตามความต้องการของผู้อำนวยการทั่วไปของคณะหรือสถาบันการศึกษาระดับสูงในตุรกีหรือในต่างประเทศที่มีความเท่าเทียมกันได้รับการอนุมัติจากสภาอุดมศึกษา
c) ได้รับคะแนนขั้นต่ำประเภทคะแนน KPSSP3 ซึ่งยังไม่หมดอายุตามกำหนดเวลารับสมัคร
ขั้นตอนการสมัครสอบเข้า
ข้อ 10 - (1) แอปพลิเคชันสอบเข้าสามารถทำด้วยตนเองหรือทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในโฆษณาหรือถ้าระบุไว้ในโฆษณาผ่านทางอินเทอร์เน็ต
(2) ผู้สมัครที่ต้องการเข้าสอบจะต้องเพิ่มเอกสารต่อไปนี้ในแบบฟอร์มการสมัครที่จะได้รับจากอธิบดีกรมบุคลากรหรือจากเว็บไซต์ของอธิบดี
a) ต้นฉบับหรือประกาศนียบัตรที่สำเร็จการศึกษาหรือใบรับรองการสำเร็จการศึกษา (ต้นฉบับหรือรับรองสำเนาใบรับรองเทียบเท่าสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาในต่างประเทศ)
b) การพิมพ์คอมพิวเตอร์ของเอกสารผลลัพธ์ KPSS
c) ประวัติย่อ
ç) รูปถ่ายหนังสือเดินทางสามรูป
(3) เอกสารที่กล่าวถึงในวรรคสองจะต้องถูกส่งไปยังผู้อำนวยการทั่วไปจนถึงสิ้นวันทำการ เอกสารเหล่านี้อาจได้รับการอนุมัติจากแผนกบุคคลของผู้อำนวยการทั่วไปโดยมีเงื่อนไขว่าเอกสารต้นฉบับจะถูกส่ง
(4) สำหรับการสมัครทางไปรษณีย์เอกสารที่ระบุในวรรคสองจะต้องได้รับการอนุมัติจากอธิบดีโดยกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในประกาศการสอบเข้า ความล่าช้าในจดหมายและแอปพลิเคชันที่ส่งไปยังบันทึกผู้อำนวยการทั่วไปหลังจากสิ้นสุดวันทำงานไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา
(5) งานและธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสอบเข้าที่ให้ไว้ในระเบียบนี้ดำเนินการโดยแผนกบุคคล
การประเมินผลการใช้งาน
ข้อ 11 - (1) กรมบุคลากรตรวจสอบใบสมัครที่ทำภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการตรวจสอบและพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหรือไม่ แอปพลิเคชันที่ไม่ตรงตามเงื่อนไขที่ต้องการจะไม่ได้รับการพิจารณา
(2) ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะขึ้นอยู่กับการจัดอันดับเริ่มต้นจากผู้สมัครที่มีคะแนนสูงสุดของคะแนน KPSSP3 ที่ระบุในประกาศและไม่เกินยี่สิบเท่าของจำนวนตำแหน่งที่วางแผนไว้ สำหรับประเภทคะแนน KPSSP3 ผู้สมัครที่มีคะแนนเท่ากันกับผู้สมัครคนสุดท้ายที่ได้รับจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสอบคัดเลือกด้วย ชื่อและนามสกุลและสถานที่สอบของผู้สมัครจะมีการประกาศอย่างน้อยสิบวันก่อนการสอบเข้าและประกาศบนเว็บไซต์ของผู้อำนวยการทั่วไป นอกจากนี้ผู้สมัครจะไม่ได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร
(3) เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสมัครของผู้ที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดการสมัครจะถูกส่งถึงพวกเขาภายในสามสิบวันหลังจากประกาศรายชื่อผู้ที่สามารถเข้าสอบได้
การสอบข้อเขียนและหัวข้อ
ข้อ 12 - (1) คำถามทั้งหมดที่เป็นลายลักษณ์อักษรของการสอบเข้านั้นจัดทำขึ้นจากความรู้ในสาขาวิชาชีพที่ระบุไว้ในประกาศการสอบเข้า
(2) หัวข้อที่คำถามการสอบจะประกอบด้วยจะประกาศในการประกาศการสอบ (3) การประเมินผลการสอบข้อเขียนจะขึ้นอยู่กับคะแนนเต็มร้อยคะแนน เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการสอบจะต้องมีอย่างน้อยเจ็ดสิบคะแนน
สอบถามการสอบปากเปล่า
ข้อ 13 - (1) ผู้สมัครที่ทำคะแนนอย่างน้อยเจ็ดสิบคะแนนจากคะแนนเต็มร้อยจากการสอบข้อเขียน ชื่อของผู้สมัคร (รวมถึงผู้ที่ได้คะแนนเท่ากันกับผู้สมัครคนสุดท้าย) สี่เท่าของจำนวนตำแหน่งที่วางแผนไว้ว่าจะได้รับการแต่งตั้งเริ่มต้นจากคะแนนสูงสุดในการสอบข้อเขียนจะประกาศบนเว็บไซต์ของอธิบดีโดยระบุวันและสถานที่สอบปากเปล่า
การสอบปากเปล่า
ข้อ 14 - (1) ผู้สมัครในการสอบปาก
a) วิชาที่ระบุไว้ในประกาศการสอบเข้าและวิชาที่เกี่ยวข้องกับสาขากิจกรรมของผู้อำนวยการทั่วไปพร้อมกับความรู้ด้านวิชาชีพ
b) การทำความเข้าใจและสรุปเรื่องความสามารถในการแสดงออกและการใช้เหตุผล
c) คุณสมบัติความสามารถในการเป็นตัวแทนความเหมาะสมของพฤติกรรมและปฏิกิริยาต่อวิชาชีพ
d) ความสามารถทั่วไปและระดับวัฒนธรรมทั่วไป
d) การเปิดกว้างต่อการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะได้รับการประเมินบนพื้นฐานของคะแนนรวมหนึ่งร้อยห้าสิบสำหรับย่อหน้า (a) และห้าสิบสำหรับ (b) ถึง (d) คะแนนที่สมาชิกแต่ละคนได้รับจากคณะกรรมการตรวจสอบจะถูกบันทึกแยกกันและค่าเฉลี่ยเลขคณิตของคะแนนที่สมาชิกได้รับมากกว่าหนึ่งร้อยคะแนนเต็มจะถูกกำหนดโดยคะแนนสอบปากเปล่าของบุคลากร ผู้ที่ทำคะแนนอย่างน้อยเจ็ดสิบจากหนึ่งร้อยคนในการสอบปากเปล่าถือว่าประสบความสำเร็จ
ประกาศผลสอบเข้าและคัดค้านผลการสอบ
ข้อ 15 - (1) คณะกรรมการตรวจสอบ; สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของคะแนนสอบข้อเขียนสามสิบเปอร์เซ็นต์ของคะแนน KPSSP3 และคะแนนสอบปากเปล่าสามสิบเปอร์เซ็นต์ เตรียมรายการความสำเร็จขั้นสุดท้าย คณะกรรมการตรวจสอบจะกำหนดจำนวนผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ต้องการในหมู่ผู้สมัครที่ผ่านการสอบแข่งขัน ในขณะที่การจัดอันดับในรายการต้นฉบับและรายการสำรองหากคะแนนสอบเข้าของผู้สมัครมีค่าเท่ากันผู้สมัครที่มีคะแนนสูงเท่ากับผู้สมัครที่มีคะแนนสูง KPSSP3 จะได้รับความสำคัญ รายการความสำเร็จที่กำหนดโดยคณะกรรมการตรวจสอบจะถูกส่งไปยังแผนกบุคคล
(2) รายการความสำเร็จจะประกาศบนกระดานข่าวและหน้าเว็บของผู้อำนวยการทั่วไป นอกจากนี้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร
(3) การสอบอาจถูกอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการตรวจสอบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในเจ็ดวันนับจากวันประกาศผลการทดสอบ คณะกรรมการตรวจสอบจะได้รับการตรวจสอบและแก้ไขภายในเจ็ดวันทำการนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาอุทธรณ์และก่อนวันสอบปากเปล่า จะแจ้งผลการคัดค้านให้ผู้สมัครทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
(4) รายการความสำเร็จสุดท้ายจะประกาศโดยคณะกรรมการตรวจสอบภายในเจ็ดวันทำการหลังจากวันสุดท้ายของการสอบปากเปล่า
(5) เจ็ดสิบคะแนนเหนือกว่าในการสอบเข้าไม่ถือเป็นการให้สิทธิ์สำหรับผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติ หากจำนวนนักเรียนที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่าจำนวนตำแหน่งที่ประกาศไว้จะมีเพียงผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเท่านั้นที่จะผ่านการสอบ การมีส่วนร่วมในรายการสำรองไม่ถือเป็นการให้สิทธิ์ในการสอบใด ๆ ที่ตามมาหรือลำดับความสำคัญสำหรับผู้สมัคร
การบิดเบือนความจริง
ข้อ 16 - (1) ผลการทดสอบของผู้ที่พบว่ามีข้อความหรือเอกสารเท็จในแบบฟอร์มใบสมัครสอบไม่ถูกต้องและไม่ได้รับการแต่งตั้ง มันจะถูกยกเลิกแม้ว่ามันจะได้รับมอบหมาย พวกเขาไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์ใด ๆ
(2) มีการร้องเรียนทางอาญาต่อสำนักงานอัยการสูงสุดเกี่ยวกับผู้ที่พบว่ามีการนำเสนอหรือเอกสารที่ไม่ถูกต้อง
การเก็บรักษาเอกสารการสอบ
ข้อ 17 - (1) เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบผู้ได้รับการแต่งตั้งจะรวมอยู่ในไฟล์ส่วนบุคคลของผู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้ที่ล้มเหลวและไม่สามารถแต่งตั้งได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามแม้จะประสบความสำเร็จจะถูกเก็บรักษาไว้โดยแผนกบุคคลจนกระทั่งการสอบครั้งต่อไปโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาจะต้องไม่น้อยกว่าเวลาในการฟ้อง
ส่วนที่สาม
การแต่งตั้งและการแจ้งตำแหน่งวิศวกร
ข้อ 18 - (1) เอกสารดังต่อไปนี้จะต้องใช้จากผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในการสอบเข้าที่จะได้รับมอบหมายให้ตำแหน่งวิศวกรสัญญาภายใต้กฏหมาย 399;
a) คำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรว่าผู้สมัครชายไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับกองทัพ
b) รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทางหกใบ,
c) คำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการพิจารณาคดีของศาล
ç) คำแถลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรว่าพระราชกฤษฎีกา 399 เป็นไปตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในวรรค (d) ของวรรคแรกของข้อ 7
d) การประกาศสินค้า
จ) ข้อตกลงทางจริยธรรม
f) ข้อมูลสถาบันประกันสังคม (ถ้ามี)
แต่งตั้งตำแหน่งวิศวกรฝ่ายสัญญา
ข้อ 19 - (1) หากผู้ชนะของการสอบเข้าส่งเอกสารที่ร้องขอการแต่งตั้งตำแหน่งวิศวกรที่ทำสัญญาภายใต้กฎหมายพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 399 จะต้องดำเนินการโดยแผนกบุคคล
(2) การมอบหมายของผู้ที่ไม่ส่งเอกสารที่จำเป็นภายในระยะเวลาที่กำหนดจะไม่กระทำ
(3) บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของกฎหมายพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 399 และบทบัญญัติของบทความ 657 และ 62 ของกฎหมายข้าราชการพลเรือน
(4) ผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสอบคัดเลือกและผู้ที่ไม่ได้เริ่มปฏิบัติหน้าที่และผู้ที่ออกไปด้วยเหตุผลต่าง ๆ อาจได้รับการแต่งตั้งเป็นระยะเวลาหกเดือนนับจากวันประกาศผลสอบโดยคำนึงถึงลำดับความสำเร็จในรายการสำรองสอบเข้า
ประกาศข้อ 20 - (1) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จในการสอบคัดเลือกและได้รับการแต่งตั้งจะได้รับแจ้งให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของฝ่ายบริหารการเงินและฝ่ายประธานของรัฐภายในสามสิบวันผ่านระบบ e-application
บทที่สี่
ข้อกำหนดอื่น ๆ และสุดท้าย
ข้อ 21 - (1) ในกรณีที่ไม่มีบทบัญญัติในข้อบังคับนี้ให้ใช้กฎหมายพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 399, กฎหมายหมายเลข 657, ข้าราชการพลเรือนและข้อบังคับทั่วไปว่าด้วยการสอบเพื่อกำหนดหน้าที่สาธารณะเป็นครั้งแรกและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
แรง
ข้อ 22 - (1) ข้อบังคับนี้จะมีผลใช้บังคับในวันที่เผยแพร่
ฝ่ายบริหาร
ข้อ 23 - (1) ข้อกำหนดของระเบียบนี้ดำเนินการโดยผู้จัดการทั่วไปTÜLOMSAŞ
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น