ข้อบังคับเกี่ยวกับบุคลากรของผู้อำนวยการทั่วไปของTÜVASAŞได้รับการตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการ จึงได้ประกาศระเบียบสอบเลื่อนและเปลี่ยนตำแหน่งในราชกิจจานุเบกษา
ในราชกิจจานุเบกษาฉบับวันนี้ ได้มีการตีพิมพ์ระเบียบการตรวจสอบการส่งเสริมและการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งสำหรับบุคลากรของผู้อำนวยการทั่วไปของอุตสาหกรรมเกวียนตุรกี ในข้อบังคับที่เผยแพร่ มีการระบุขั้นตอนและหลักการสำหรับ GYS และการเปลี่ยนชื่อ
เกี่ยวกับเรื่องในข้อบังคับที่เป็นปัญหา "วัตถุประสงค์ของระเบียบนี้คือ ภายในกรอบของหลักคุณธรรมและอาชีพ บนพื้นฐานของข้อกำหนดการบริการและการวางแผนบุคลากร คือการกำหนดขั้นตอนและหลักการเกี่ยวกับการส่งเสริมและการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของข้าราชการและบุคลากรตามสัญญาที่ทำงานในผู้อำนวยการทั่วไปของ Türkiye Vagon Sanayii Anonim สิรเกติ. งบรวมอยู่ด้วย
เงื่อนไขทั่วไป
เราในฐานะ Kamupersoneli.net ได้แบ่งปันเงื่อนไขทั่วไปในการค้นหาผู้สมัครภายในขอบเขตของการตรวจสอบโปรโมชันกับผู้เยี่ยมชมของเราตามระเบียบที่เผยแพร่ ตามนี้ ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของ "เคยทำงานในคณะกรรมการทั่วไปอย่างน้อยหกเดือน จึงประสบความสำเร็จในการสอบเลื่อนตำแหน่ง"
เงื่อนไขทั่วไปสำหรับการเปลี่ยนแปลงชื่อเรื่อง
ผู้สมัครที่จะสมัครสอบเปลี่ยนชื่อต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขบางประการ ดังนั้น ผู้สมัครรับเลือกตั้งจึงมีรายละเอียดดังนี้ “(2) เงื่อนไขที่จะขอแต่งตั้งโดยเปลี่ยนชื่อมีดังต่อไปนี้ ก) การได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้รับมอบอำนาจ; 1) เป็นบัณฑิตนิติศาสตร์ 2) มีใบอนุญาตเป็นทนายความ ข) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกร สถาปนิก นักเคมี 1) เพื่อสำเร็จการศึกษาจากแผนกที่เกี่ยวข้องของคณะหรือวิทยาลัยสี่ปี ค) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ 1) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากคณะที่ให้บริการการศึกษาการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือการศึกษาระดับอุดมศึกษาอย่างน้อยสองปี ค) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักเศรษฐศาสตร์ 1) เพื่อสำเร็จการศึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัย
ง) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักแปล 1) สำเร็จการศึกษาจากภาควิชาภาษาศาสตร์ การแปล ล่าม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องซึ่งภาษาหรือสาขาระบุไว้ในประกาศสอบของคณะหรือวิทยาลัยสี่ปี ให้มีคะแนนเทียบเท่ากับคะแนนนี้ในการสอบที่มีผลใช้จริงในระดับสากลที่ เป็นที่ยอมรับโดยฝ่ายประธานศูนย์การวัด การคัดเลือก และการจัดตำแหน่ง จ) แต่งตั้งให้เป็นช่างเขียนแบบ ตำแหน่งช่างเทคนิค 2) เพื่อสำเร็จการศึกษาจากแผนกที่เกี่ยวข้องของโรงเรียนอาชีวศึกษาหรือเทคนิคเทียบเท่าระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ฉ) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพยาบาลผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ 1) สำเร็จการศึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของมหาวิทยาลัย วิทยาลัย หรือโรงเรียนอาชีวศึกษาด้านสุขภาพ ช) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่าง 1) ต้องสำเร็จการศึกษาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของโรงเรียนอุดมศึกษาที่จัดการศึกษาระดับอาชีวศึกษาหรือเทคนิคอย่างน้อยสองปี
สำหรับรายละเอียดของ GYS และระเบียบการเปลี่ยนชื่อ คลิกที่นี่.
คลิกเพื่อดูระเบียบการเลื่อนตำแหน่งและการส่งเสริมTÜVASAŞ
แหล่งที่มา: www.kamupersoneli.net
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น