นายกเทศมนตรีเมืองอิซมิต Fatma Kaplan Hürriyet ซึ่งเริ่มต้นสมัยที่ 31 ด้วยความไว้วางใจจากชาวเมืองอิซมิตหลังการเลือกตั้งท้องถิ่นเมื่อวันที่ 2 มีนาคม ได้ก่อตั้งทีมผู้บริหารชุดใหม่ เจ้าหน้าที่ใหม่และแข็งแกร่งของเทศบาลเมืองอิซมิตซึ่งเป็นสถานที่ที่มีการเปลี่ยนธง ได้รับการแนะนำที่วิทยาเขตของสมาคม
โดยระบุว่าช่วงเวลาใหม่จะเป็นช่วงเวลาแห่งการเรียนรู้ ประธานเฮอร์ริเยตกล่าวว่า “ช่วงเวลานี้จะเป็นระบบมากขึ้น จริงจังมากขึ้น ด้วยความสามัคคีและความสามัคคี และเป็นช่วงเวลาที่การเมืองและระบบราชการจะมีความสมดุล “เรากำลังเริ่มการเคลื่อนไหวของพนักงานที่แข็งแกร่งในช่วงใหม่เพื่อเตรียมพื้นฐานที่ดีเพื่อให้บริการของเราต่อไปอย่างมีคุณภาพสูงสุดและแข็งแกร่งที่สุดเพื่อสร้างความมั่นใจในการสร้างพนักงานที่ดีและเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเหล่านี้ปฏิบัติหน้าที่ด้วย ความรู้สึกเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันอย่างเต็มที่และด้วยความพยายามที่จะรับใช้เมืองโดยไม่มีความสัมพันธ์ที่เหนือกว่าหรือเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา” กล่าว
“เปลี่ยนธง”
ประธานาธิบดีฮูร์ริเยตกล่าวว่า “ฉันไม่ต้องการให้เพื่อนคนใดของฉันถูกลอบสังหารอย่างมีชื่อเสียง เช่น การถูกไล่ออก” และกล่าวเสริมว่า “นั่นคือเหตุผลที่ฉันอธิบายเรื่องนี้ให้พวกเขาฟังทีละคนเพื่อดำเนินการกระบวนการนี้ด้วยวิธีที่ละเอียดอ่อนที่สุด . หากมีสิ่งที่เหมาะสมสำหรับฉัน ณ ที่อัลลอฮ์ ก็ดีแล้ว ขอให้เพื่อน ๆ ยกโทษให้ฉันด้วย ฉันไม่ต้องการคำจำกัดความเช่นการเลิกจ้าง ผู้คนกำลังทำงานอย่างหนัก นี่คือการเปลี่ยนแปลงธง คนของเรามีความคาดหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในระยะที่สองของเรา เราไม่สามารถตั้งเป้าที่จะทำร้ายเพื่อนของเราคนใดคนหนึ่งได้ ฉันอยากจะชี้ให้เห็นว่างานเหล่านี้ไม่ใช่การวัดประสิทธิภาพ แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงธงโดยสิ้นเชิง ในวันจันทร์จะมีพิธีส่งมอบเพื่อน ๆ ที่จะเข้ารับหน้าที่ใหม่และเปลี่ยนตำแหน่ง แต่ก่อนอื่นเริ่มจากชั้น 2 เราจะจับมือเพื่อนร่วมงานกับพนักงานที่แข็งแกร่งของเราเพื่อเพิ่มแรงจูงใจ “เราจะเริ่มต้นอย่างเป็นระบบ” เขากล่าว
“ไม่มีความสัมพันธ์แบบซุปเปอร์-ซุปเปอร์”
"“รองประธานทางการเมืองสองคนของเราจะดำรงตำแหน่งเป็นเวลา 6 เดือน” นายกเทศมนตรีเฮอร์ริเยตกล่าว และเสริมว่า “จะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องทุกๆ 6 เดือน เพื่อนของเรา 6 คนที่ทำงานในช่วง 2 เดือนแรกจะมอบหน้าที่ของตนให้เพื่อนอีก 6 คนในอีก 2 เดือนข้างหน้า เราต้องการให้เพื่อนของเราทุกคนมีประสบการณ์มากขึ้นจากการทำงานเหล่านี้ ฉันยังสามารถสังเกตความสามารถในการจัดการของพวกเขาได้ง่ายขึ้น เราต้องการได้รับการปฏิบัติจริงและดำเนินธุรกิจในเรื่องนี้ เราต้องการให้ไม่มีความสัมพันธ์ที่เหนือกว่า-รองระหว่างสมาชิกรัฐสภา พวกเขาทั้งหมดจะเสร็จสิ้นภารกิจนี้ภายใน 5 ปี เรากำลังจัดตั้งส่วนให้บริการใหม่ในระยะนี้ เราต้องการสร้างตารางความเชื่อในช่วงเวลาที่จะมาถึง “เราจะมอบหมายหน้าที่ในเรื่องนี้เพื่อแสดงความรู้สึกละเอียดอ่อนที่จำเป็นต่อสถานที่สักการะทุกแห่ง” เขากล่าว
เจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ของเทศบาลอิซมิต
ที่ปรึกษา
- ที่ปรึกษาทางการเมือง เชติน ซารีกา
- ที่ปรึกษาด้านเทคนิค ฮาคาน ยัลซิน
- ที่ปรึกษาด้านเทคนิค Recep Barış
- ที่ปรึกษาสื่อมวลชน Cem Šakoğlu
รองประธานาธิบดี
- ซิเบล โซลาโกกลู
- เซย์ฮาน ออซคาน
- เซม กูเลอร์
- ยาซาร์ คาร์ดาช
- Lütfü Obuz (6 เดือนแรก)
- มูฮัมเม็ต แอร์เติร์ก (6 เดือนแรก)
ผู้จัดการ
- ผู้จัดการฝ่ายรายได้ Necati Kaya
- ผู้จัดการฝ่ายบริการสนับสนุน Leyla Kıran
- ผู้จัดการธุรกิจและบริษัทย่อย Mehmet Ersoylu
- ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ Gülşah CUbuklu
- - แผนกสมาคมที่รับผิดชอบ Eray Bodur
- -ผู้จัดการแผนกการค้า Murat Öztürk
- -Cem Serhat Dayanç ผู้จัดการหอการค้ามืออาชีพและโต๊ะสหภาพ
- -Nurullah Özer แผนกสมาคม Greengrocer เป็นผู้รับผิดชอบ
- ผู้จัดการฝ่ายบริการชนบท İsmet Kuntaş
- ผู้จัดการฝ่ายกิจการของหัวหน้า Ozan Aksu / หัวหน้าแผนกที่รับผิดชอบ Ümit Yılmaz
- ผู้จัดการฝ่ายทำความสะอาด Sedat Šakır
- ผู้จัดการฝ่ายไอที เสม็ด คาน เดมีร์
- ผู้จัดการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและขยะเป็นศูนย์ Birol Sağlam
- ผู้จัดการฝ่ายจัดหาและซ่อมบำรุงเครื่องจักร Orhan Marul
- ผู้จัดการฝ่ายประสานงาน Cemal Derya
- ผู้จัดการฝ่ายเทคนิค Burak Güreşen
- ผู้จัดการสวนสาธารณะและสวน Devrim Bal
- มิธัต อากา ผู้อำนวยการฝ่ายกีฬา
- คณะกรรมการกีฬา: ยูซุฟ เอเรนคายา, ฮาคาน ออร์มานซี, มุสตาฟา คูชุค และเมห์เม็ต อาชิค
- ผู้จัดการฝ่ายวัฒนธรรมและสังคม Ufuk Aktürk
- ผู้จัดการฝ่ายกิจการสัตวแพทย์ เมห์เม็ต เชตินคายา
- ผู้จัดการฝ่ายสื่อและสิ่งพิมพ์ Sercan Al
- ผู้จัดการเวนคืนอสังหาริมทรัพย์ Sinan Karadeniz
- ผู้อำนวยการฝ่ายการแบ่งเขตและการขยายตัวของเมือง çetin Düzgün
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรม Sevtap Cengiz
- ผู้จัดการตรวจสอบใบอนุญาต Reyhan Erbayrak
- ผู้จัดการฝ่ายบริการสตรีและครอบครัว Burcu Bineklioğlu
- ผู้จัดการฝ่ายบริการสนับสนุนสังคม Yasemin Gözkonan Kahveci
- บรรณาธิการบริหาร เชซีเย มารุล
- ผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย Melek Akdeniz
- หัวหน้าตำรวจ Ümit Fındık
- เลขาส่วนตัว โอมูร์ฮาน ยิลมาซ
โต๊ะบริการ
- Kuruçeşme ผู้จัดการแผนกบริการ Cengiz Özcan
- Erdem Arcan ผู้จัดการฝ่ายบริการของ Bekirpaşa
- ผู้จัดการฝ่ายบริการ Alikahya Ercan Umutlu
- ผู้จัดการแผนกบริการ Yuvam Murat Özer
- แผนกบริการหมู่บ้านที่รับผิดชอบ İsmet Kanık, ISmail Akdeniz, Turgay Oruç และ Ali Filiz
นิฮัต เดเกอร์ ผู้จัดการทั่วไปของซาร์บาช
BEKAS ผู้จัดการทั่วไป Ömer Akın
ฮาคาน ออซคุม
