มีการลงนามโปรโตคอลสำหรับการลดการระบาดของพนักงานที่ Turkish Airlines Inc.
ในแถลงการณ์ต่อแพลตฟอร์มการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (KAP) ระบุว่า:“ ความร่วมมือของเราได้รับประโยชน์จากสิ่งจูงใจและสิ่งอำนวยความสะดวกที่จัดทำโดยสถาบันและองค์กรของรัฐเนื่องจาก Covid-19 ซึ่งส่งผลเสียต่อภาคการบินในทางกลับกันพนักงานทุกคนของเราโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเจรจากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ รวมถึงสหภาพที่ได้รับอนุญาต ได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อปกป้องการจ้างงาน ในบริบทนี้การเตรียมการต่อไปนี้เกี่ยวกับการเจรจาและการควบคุมค่าจ้างระหว่างสหภาพแรงงานทางอากาศและการเป็นหุ้นส่วนของเราได้รับการตัดสินใจและข้อตกลงแรงงานรวมระยะที่ 1 ซึ่งครอบคลุมระยะเวลา 2019 ปีระหว่างวันที่ 31 มกราคม 2021 ถึง 3 ธันวาคม 26 มีการลงนามโปรโตคอลในการปรับตัวให้เข้ากับเงื่อนไขการแพร่ระบาดเมื่อวันที่ 19 ดังนั้นการหักเงิน 31.08.2020 เปอร์เซ็นต์จากค่าตอบแทนการทำงานของพนักงานภาคพื้นดินในประเทศของเรา 30 เปอร์เซ็นต์จากค่าตอบแทนเที่ยวบินของพนักงานในห้องโดยสารของเรา 35 เปอร์เซ็นต์จากค่าชดเชยเที่ยวบินของพนักงานในห้องนักบินของเราและ 50 เปอร์เซ็นต์จากเงินชดเชยของพนักงานทั้งหมดของเราและค่าจ้างที่กำหนดใหม่เหล่านี้จะมีผลในวันที่ 30 กันยายน 1 ค่าธรรมเนียมเหล่านี้จะถูกกำหนดอีกครั้งในปี 2020 I. และ II ในการคำนวณการขึ้นค่าจ้างหกเดือนมีการตัดสินใจที่จะเพิ่มอัตราการเปลี่ยนแปลงอัตราเงินเฟ้อ 2021 เดือนและจ่ายเงินโบนัสที่กำหนดโดยข้อตกลงแรงงานรวมระยะที่ 6 ต่อไป "
สำนักข่าวฮิบยา
เป็นคนแรกที่แสดงความคิดเห็น